我国商业银行经营绩效评价体系理论及实证研究

摘要

商业银行是金融领域的重要组成部分,对整个国民经济的发展起着重要的支持作用。我国加入世贸组织后,随着2006年底银行业全面对外开放,我国的金融业面临着前所未有的挑战,商业银行不仅要与国内同业进行竞争,并且还要面对国外实力雄厚的商业银行的挑战。在这种激烈竞争的金融环境下,提高商业银行的经营绩效,增长自身竞争力是商业银行获取生存和发展的关键。因此,对商业银行的经营绩效进行研究不仅是商业银行自身发展的需要,也是商业银行应对外来竞争的客观要求。
　　 有鉴于此,本文选取了10家上市商业银行作为研究样本,并通过运用主成分分析法对国内10家上市国有商业银行和股份制商业银行的绩效进行实证分析和综合评估,发现了各家银行在经营绩效上的差距,在评估结果的基础上,深入地对造成银行问经营绩效差异的原因进行了对比剖析,找出造成经营绩效差异的因素,并针对性地提出了提高经营绩效的建议。
　　 本文首先介绍选题的背景和意义,对商业银行经营绩效的一般理论进行了回顾,梳理国内外在银行经营绩效方面的研究成果,提出了文章的研究方法和框架。然后阐述了商业银行绩效评价的一般概念,介绍了多种国外较流行的商业银行绩效评价模型和方法。同时介绍了我国商业银行经营现状以及我国商业银行绩效评价的发展沿革及存在的问题。在认清我国现阶段绩效评价中存在问题的基础上,明确绩效评价体系建立的原则,选取了合适的指标,并将赢利性、安全性、流动性、成长性等定量指标和内部控制水平、学习创新能力、市场竞争能力、可持续发展能力等定性指标有效结合,在考虑短期盈利能力的基础上顾全长期的综合发展,构建起适合我国实际情况的商业银行绩效评价体系。之后运用主成分分析法对我国10家A股上市银行进行实证分析和综合评估。并对评估结果作出深入剖析,并针对性地提出改善方法,为商业银行经营者及国家金融监管部门提供建议。
　　 本文把银行的长期盈利与短期盈利考虑在内,采用定量指标和定性指标相结合的完整评价方法,试图建立一套包含经营状况、发展前景和管理能力等评价指标在内的相对全面的评价体系,并在此基础上对我国商业银行进行了系统研究,实现了对我国商业银行的科学评估,并且发现了我国商业银行在经营过程中的某些不足,这对商业银行在激烈竞争寻求发展具有重要的指导意义。