摘要
Abstract
引言
第一章 绪论
第一节 研究背景和意义
第二节 研究现状综述
第三节 研究思路及研究方法
第二章 非公有制区属重点企业人力资源管理现状
第一节 非公有制区属重点企业的定义
第二节 人力资源管理相关理论
第三节 普陀区非公有制企业基本现状
第三章 普陀区重点非公有制企业人力资源管理现状
第一节 普陀区人力资源管理工作战略目标
第二节 普陀区重点非公有制企业人力资源管理现状
第三节 区属重点非公有制企业人力资源管理典型案例
第四章 普陀区重点非公有制企业人力资源管理的实践困境
第一节 区域人力资源管理的环境形势严峻
第二节 区属非公企业人力资源管理存在的主要问题
第三节 区属重点非公企业人力资源管理存在的主要问题
第五章 普陀区属重点非公企业人力资源管理的发展思路与对策
第一节 区属重点非公企业人力资源管理的总体思路
第二节 区属重点非公有制企业人力资源管理的对策性建议
第六章 结论与展望
第一节 相关对策实施及效果
第二节 有待进一步研究的问题
第三节 对于非公有制企业人才队伍建设的展望
参考文献
致谢
