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声明
第1章绪论
1.1课题研究的背景和意义
1.2课题研究的内容和方法
1.3课题研究的成果与创新
第2章大学生就业现状分析
2.1高校毕业生就业形势
2.1.1毕业生规模
2.1.2专业结构设置
2.1.3社会劳动力供需
2.2高校就业指导工作情况
2.2.1校内工作开展情况
2.2.2校外工作开展情况
2.2.3国内外就业指导的经验借鉴
2.2.4就业指导与CRM的关系
第3章CRM的理论介绍
3.1 CRM提出的背景
3.1.1企业经营理念的发展
3.1.2消费者价值取向的变化
3.2 CRM的相关理论
3.2.1 CRM的含义
3.2.2客户满意理论
3.2.3客户关系生命周期理论
3.2.4客户终生价值理论
第4章就业指导工作与CRM的比较分析
4.1就业指导工作与CPM的相同点
4.1.1以市场需求为导向
4.1.2提升“客户”满意度
4.1.3个性化的一对一“营销”
4.1.4大量信息的处理
4.2就业指导中应用CRM的特殊性
4.2.1劳动力是特殊的商品
4.2.2大学生“产品”附带的三要素
4.2.3全程化的“生产周期”
第5章就业指导工作中CRM的具体应用
5.1“客户”的定义和分类
5.1.1“客户”的定义
5.1.2“客户”的分类
5.2“客户”管理的方法
5.2.1对“客户”服务的管理
5.2.2对“客户”知识的管理
5.3 CRM信息数据库的建立
5.3.1 CRM应用内容和建立步骤
5.3.2就业指导中三个主要CRM子系统的建立
5.3.3在高校就业指导工作中CRM实施的保障
结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表的学术论文
致谢