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目录
第1章 绪论
1.1研究背景及意义
1.2研究内容及技术路线
1.3研究方法
1.4论文创新点
第2章 文献回顾
2.1高管薪酬水平和结构的研究综述
2.2高管薪酬的影响因素综述
2.3高管薪酬与公司绩效的关系综述
2.4研究评述
第3章 理论依据、政策背景及假设提出
3.1理论基础
3.2我国高管薪酬的政策背景
3.3研究假设的提出
第4章 公司绩效对高管薪酬变动的影响关系分析
4.1研究设计
4.2实证分析
4.3实证分析小结
第5章 高管薪酬变动对公司绩效影响的关系分析
5.1研究设计
5.2高管薪酬增加样本组的路径分析
5.3高管薪酬不变或减少样本组的路径分析
5.4路径分析小结
第6章 结论
6.1主要工作
6.2政策建议
6.3研究的不足与未来研究展望
参考文献
附录样本信息
攻读学位期间发表的学术论文
致谢