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第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究内容
1.3 研究方法与技术路线
第二章 文献综述
2.1 三阴人格
2.2 组织犬儒主义
2.3 心理资本
第三章 模型构建
3.1 理论基础
3.2 研究假设
3.3 研究模型
第四章 实证研究
4.1 研究设计
4.2 数据分析
第五章 结论与展望
5.1 研究结论
5.2 对策与建议
5.3 主要创新点
5.4 局限与展望
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
陈宇;
东华大学;
感知; 人格; 组织犬儒主义; 关系研究; 心理资本;
机译:自恋人格障碍对认知组织犬儒主义与心理资本在旁遮普巴基斯坦选定医院的影响
机译:心理资本在工作嵌入和组织犬儒主义中的作用:梅努非亚大学医院研究
机译:道德领导对组织公民行为的影响:组织犬儒主义的调节作用
机译:大五人格与适得其反的工作行为(CWB):组织支持感知的调节作用
机译:“在我的绳子尽头!”:组织犬儒主义,倦怠与权属调节作用之间的关系研究
机译:志愿者心理资本的影响:组织承诺的中介作用以及角色识别和感知社会支持的共同调节作用
机译:组织变革:公平感知对犬儒主义的影响
机译:基于计算机感知个人行为表现的人格诊断系统和方法
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