上海市“公共卫生学科带头人”评估指标体系的构建及应用研究

摘要

公共卫生学科带头人是实现公共卫生事业发展和促进公共卫生学科发展进步的关键。随着社会的进步和发展，人民群众对于公共卫生服务的需求不断增加，对公共卫生体系建设提出了更高的要求。 上海市分别于2003-2005年和2007-2009年开展了两轮“公共卫生体系建设三年行动”，成效显著。但本市公共卫生体系仍然存在投入不足、技术水平有待提高等问题。为此，上海市又于2012-2013年进行了第3次公共卫生行动计划，对公共卫生学科带头人进行了专项资助。本课题组受上海市卫生计划生育委员会委托，对受资助的公共卫生学科带头人进行验收评估。 本研究在上海市卫计委公共卫生学科带头人准入指标的基础上，结合文献复习和专家咨询，构建了公共卫生学科带头人评估指标体系及权重，并运用该指标体系对2012-2013年公共卫生学科带头人专项资助的30位进行评估。通过评估发现:1、公共卫生学科的学科实力有了进一步提高;2、公共卫生学科带头人才的学术能力进一步得到提升;3、公共卫生学科带头人才的预防和公共卫生服务实践能力提高显著。但由于本轮公共卫生学科带头人资助时间较短，资金到位较晚，有些科研成果在短期内无法充分显示和评估，因此需要继续跟踪。 通过本研究所取得的成果:1、形成了上海市公共卫生学科带头人评估指标体系;2、对公共卫生学科带头人建设成效进行了评估;3、针对评估结果提出了公共卫生学科带头人发展的政策性建议。 课题组评估结果得到上海市卫计委的认同，认为对今后上海市公共卫生学科建设和学科带头人发展具有一定的指导作用。

目录

声明

摘要

第一部分 前言

一、选题背景

二、研究的目的与意义

三、相关概念界定

(一)公共卫生

(二)学科带头人

(三)公共卫生学科带头人

四、研究依据的理论与原理

(一)现代人力资源理论

(二)人才评估理论

(三)系统评价理论

五、研究方法及技术路线

(一)研究方法

(二)研究的技术路线

第二部分 上海市“公共卫生学科带头人”评估指标体系构建

一、指标体系的设计原则

(一)科学性原则

(二)系统优化原则

(三)通用可比原则

(四)实用性原则

(五)目标导向原则

二、“公共卫生学科带头人”评估指标体系的初步建立

(一)评价指标筛选标准

(二)评价指标遴选依据

(三)评价指标确定初步结果

三、指标体系专家咨询情况

(一)专家咨询表设计

(二)咨询专家选择

(三)专家咨询程序

(四)第一轮专家咨询结果

(五)第二轮专家咨询结果

四、公共卫生学科带头人评价指标体系和权重

第三部分 上海市“公共卫生学科带头人”成果验收

一、学科带头人人员基本情况

二、整体评估结果

(一)综合评估对比结果

(二)受资助前后评价结果与分析

三、各维度评估情况

(一)科研水平

(二)知名度与影响力

(三)学科队伍建设情况

(四)成果转化方面

(五)预防与公共卫生实践情况

四、成果检验小结

第四部分 结论与建议

一、研究结论

二、政策性建议

第五部分 小结

一、研究的创新点

二、本研究的不足

二、结束话

附录1 专家咨询表

附表2 评估调查表

附录3 2012-2013评估成绩

附录4 2010-2011评估成绩

参考文献

综述 上海卫生系统学科人才建设综述

致谢