声明
第一章 导论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 文献综述
1.4 研究思路与方法
1.5 本文创新点
第二章 相关概念与理论基础
2.1 企业人事档案的内涵与特点
2.2 企业人事档案管理的内涵
2.3 劳动分工理论
2.4 管理信息系统
2.5 性格色彩理论
第三章 SZZ公司人事档案管理存在的问题及原因分析
3.1 SZZ公司人事档案管理现状
3.2 SZZ公司人事档案管理现存问题
3.3 存在问题的原因
第四章 SZZ公司人事档案管理对策
4.1 SZZ公司人事档案管理对策的总体思路
4.2 SZZ公司人事档案管理对策
第五章 SZZ公司人事档案管理对策实施的保障措施
5.1 监督奖惩促进制度落地
5.2 人力资源质量提升保障系统运行
5.3 领导小组推进线性规划
5.4 保障实施的其他措施
第六章 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究不足
6.3 展望
参考文献
附录
致谢
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