声明
摘要
1导论
1.1选题背景及研究意义
1.1.1本文的选题背景
1.1.2本文的研究意义
1.2研究思路和框架结构
1.2.1本文的研究思路
1.2.2本文的框架结构
1.3相关范畴的提出与本文的研究方法
1.3.1相关范畴的提出
1.3.2本文的研究方法
2相关文献评述
2.1国外农村劳动力转移理论述评
2.1.1刘易斯(W.A.Lewis)的劳动力流动与两部门结构发展模型
2.1.2费景汉(J.Fei)和拉尼斯(G.Ranis)的农村劳动力转移模型
2.1.3托达罗(M.P.Todaro)关于农村劳动力向城镇转移的理论
2.1.4哈里斯(J.R.Arris)对托达罗模型的修正
2.1.5斯塔克关于农村劳动力转移的相对贫困假说
2.1.6乔根森(D.Jorgenson)对农村劳动力转移的论述
2.1.7国外关于人口地区间转移动因的研究
2.2国内农村劳动力转移理论述评
2.2.1国内农村劳动力转移决策研究:经济因素
2.2.2国内农村劳动力转移决策研究:个人特征因素
2.2.3国内农村劳动力转移决策研究:制度因素
3陕西农村剩余劳动力转移的特征、成因、外部性分析
3.1陕西农村剩余劳动力转移的特征
3.1.1转移的地域特征
3.1.2转移的产业特征
3.1.3转移的效益特征
3.1.4转移的方式特征
3.2陕西农村剩余劳动力形成的原因
3.2.1劳动力总量的过快增长与耕地面积的渐进性缺失使劳动力产生了绝对剩余
3.2.2产业结构调整、农业技术进步加剧了陕西农村劳动力的剩余
3.3陕西农村剩余劳动力转移过程中的外部性问题
3.3.1陕两农村剩余劳动力转移的正外部性
3.3.2陕西农村剩余劳动力转移的负外部性
3.3.3陕西农村剩余劳动力转移的外部性小结
4陕西农村剩余劳动力转移的障碍分析
4.1人力资本障碍
4.1.1身体素质偏低
4.1.2知识技能缺乏
4.2产业结构障碍
4.3乡镇企业发展障碍
4.3.1企业缺乏规模
4.3.2就业岗位缺乏稳定性
4.4信息不对称障碍
4.4.1农业信息化进程缓慢
4.4.2劳务市场发育滞后
4.5制度政策障碍
4.5.1土地制度
4.5.2户籍制度
4.5.3就业结构
4.5.4社会保障
5加速陕西农村剩余劳动力转移的政策建议
5.1农民知识化
5.2农业产业化
5.3农村城镇化
5.4就业信息化
5.4.1建立农村剩余劳动力就业信息服务体系
5.4.2建立城乡一体的劳动力市场
5.5政策制度化
5.5.1建立合理的土地流转制度
5.5.2户藉改革方面要有新的突破
5.5.3逐步建立农村劳动就业保障制度
6本文的主要结论及有待进一步研究的问题
6.1本文的主要结论及创新之处
6.1.1本文的主要结论
6.1.2本文可能的创新之处
6.2本文的不足和有待进一步研究的问题
6.1.2本文的不足之处
6.1.2有待进一步研究的问题
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间科研成果
西北大学;