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摘 要
ABSTRACT
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目 录
第一章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的和意义
1.2 文献综述
1.2.1 关于社会性别的研究综述
1.2.2 关于全面两孩政策的研究综述
1.2.3 关于女性生育保障的研究综述
1.2.4 关于公共政策损益补偿的研究综述
1.3 研究方法
1.3.1 问卷调查法
1.3.2 文献分析法
1.3.3 比较研究法
1.4 论文框架和创新之处
1.4.1 论文框架
1.4.2 创新之处
第二章 相关概念及理论概述
2.1 概念界定
2.1.1 生育政策
2.1.2 育龄职业女性
2.2 理论基础
2.2.1 社会性别理论
2.2.2 社会公平理论
2.2.3 公共政策损益补偿理论
2.2.4 “理性人”假设
第三章 育龄职业女性二胎生育困境及生育保障存在的问题
3.1 育龄职业女性二胎生育困境
3.1.1 生育二胎带来的经济压力
3.1.2 生育二胎带来的心理困扰
3.1.3 育龄职业女性职业发展困境
3.2 育龄职业女性生育保障存在的问题
3.2.1 生育保险保障范围和力度的不足
3.2.2 生育前、中、后心理帮扶的缺失
3.2.3 平等就业权及其他社会福利水平有待提高
第四章 生育困境及生育保障不足的原因分析
4.1 职业女性承担着家庭和社会工作的双重角色
4.2 生育政策出台后对利益主体权益保障的忽视
4.3 女性自身面临“生育”与“升职”的冲突
第五章 促进育龄职业女性生育保障措施顺利进行的建议
5.1 提供生育保险的经济补偿
5.1.1 运用社会公平理论为生育行为提供经济支持政策
5.1.2 社会公平理论下建立父母休假制度的必要性
5.2 加强育龄女性生育心理健康教育和援助
5.3 加强生育女性社会福利的制度保障
结论和不足
参考文献
附 录
致 谢
