基于突变级数法的创业板上市公司绩效评价研究

摘要

由于经济全球化进程的加快推进以及我国经济制度体制的逐步优化，企业面临的挑战越来越多。除此之外，我国进入经济发展新常态，企业面对的竞争和转型升级的挑战更加严峻。作为高科技公司的筹融资市场，创业板为创新水平高、成长能力强的公司提供了融资途径，为建设多层次的资本市场体系发挥了重要作用。面对激烈竞争和巨大挑战，创业板市场要想突破传统的经济发展方式，提高上市公司的综合竞争力，必须建立一套科学、有效的绩效评价指标体系。所以，如何科学、有效地研究创业板上市公司的绩效评价是当前经济领域专家们关注的重要研究课题之一。对这一课题的研究，不仅有助于完善创业板市场的运行机制，而且有助于完善创业板上市公司的管理结构、提高创业板上市公司的综合竞争力、促进创业板上市公司的转型升级。 基于此，本文在研究绩效评价相关理论的基础上，立足于创业板上市公司的发展特点，构建了基于突变级数法的评价指标体系，并计算、评价了54家创业板上市公司2014-2016年的绩效。首先，根据指标选取依据和每一层突变系统中控制变量个数不超过4个的原则构建了评价指标体系，并在704家创业板上市公司中使用Rand between函数抽取了54家公司作为本文的研究样本；其次，借助主成分分析法和相关性分析两个辅助方法，确定同一系统指标的重要性排序和指标之间的相关关系（“互补”关系或“非互补”关系），使用归一公式和同一系统指标的相关关系（“互补”关系或“非互补”关系）测算创业板上市公司的各级绩效；再次，使用横向对比和纵向对比分析了各级绩效的排序结果，客观、准确地评析了54家创业板上市公司的绩效；最后，基于对比分析结果得出了创业板上市公司偿债能力表现最突出、营运能力不乐观，成长与创新绩效对创业板上市公司的发展起关键性作用，创业板上市公司绩效水平受国家宏观经济政策影响较大等结论，并从政府和创业板上市公司两个层面提出了一系列提高创业板上市公司绩效，促进创业板上市公司发展的建议。

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1.2文献综述

1.4论文创新点

2.1绩效评价的含义

2.2绩效评价的相关理论

2.3绩效评价的特点

2.4绩效评价方法概述

3.1突变级数法概述

3.1.1突变级数法的概念

3.1.2突变级数法的评价步骤

3.1.3突变级数法的特点

4.1绩效指标筛选的准备工作

4.2绩效评价基础体系的构建

5.1数据来源与样本的提取

5.2数据的处理

5.3各级绩效的计算过程

5.3.3综合评价

5.4创业板上市公司绩效评价结果分析

6.1研究结论

6.2建议