中国国有企业产权制度改革问题研究

摘要

国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节，但在经历一系列诸如放权让利，推行承包制，股份制改革之后，仍然未能解决所有者缺位、内部人控制、政企不分等一系列制约国企发展的根本性问题。对此，本文结合企业改革的实践，以产权制度改革为基础研究公司治理结构，重点研究了其中所有权与经营权的分离、所有权与经营权分离必然会产生的代理人问题、以及如何激励与监督代理人的问题。 现代企业的产权结构具有多层次，复杂化特点；第一层是企业的最终所有权与法人所有权；第二是企业的法人所有权与经营权。而最基本的权利结构是股权结构，以及剩余索取权与剩余控制权(经营权)之间的产权关系。这种产权关系不易界定，是现代企业产权明晰化的难点。 本文通过研究认为，我国国有企业股份制改革关键在于理顺产权关系，形成有效的产权结构，建立完善的公司治理结构。在企业产权多元化改制中，部分资产或全部资产应有偿清晰到自然人，这是产权高度清晰的标志，而使产权结构多元化、法人化、社会化和培育充分公平竞争的市场体系，把国有股配置给多个国有资产代理人，构造合理的股权结构，则是国有企业治理结构的保证。本文的研究成果对国有企业决策部门有重要参考价值。

目录

文摘

英文文摘

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1绪论

1.1问题的提出

1.2国内外研究状况

1.3本文研究内容、方法与思路

2构建高度清晰的现代企业产权制度

2.1产权及产权制度的基本理论

2.2现代产权制度

2.2.1资本主义法人产权制度产生的原因和作用

2.2.2建立社会主义市场经济法人产权的内在原因

2.2.3产权制度改革的基本思路

2.3国企产权制度改革的难点

2.4企业多元化改制中产权高度清晰的标志

3在现代产权制度下的公司治理

3.1公司治理结构

3.2产权模糊的公司治理状况

3.3在现代产权制度下完善公司治理

4国企产权制度改革实例研究

4.1企业状况

4.2总体思路与框架

4.3实践结果

5结论

参考文献

致谢