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目录
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的与意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究内容、框架及方法
1.5 技术路线
2 理论基础
2.1 建筑企业中层管理人员的界定
2.2 绩效评价相关理论
2.3常见的绩效评价方法介绍
2.4 综合绩效评价模型
2.5 本章小结
3 建筑企业中层管理人员绩效评价现状分析
3.1 建筑企业中层管理人员绩效评价现状调查
3.2 建筑企业中层管理人员绩效评价现状调查分析的主要结论
3.3 本章小结
4 建筑企业中层管理人员绩效评价体系设计及综合评价
4.1 建筑企业中层管理人员绩效评价体系的总体设计
4.2 建筑企业中层管理人员绩效评价指标体系的设计
4.3 建筑企业中层管理人员绩效评价模型构建
4.4 本章小结
5 实例分析
5.1 公司介绍
5.2 T建筑公司中层管理人员绩效指标分析
5.3 T建筑企业中层管理人员绩效综合评价
5.4 本章小结
6 结论与展望
参考文献
作者研究生期间主要研究成果
附录一 建筑企业中层管理人员绩效考核现状调查问卷
附录二 建筑企业中层管理人员绩效指标调查表
致谢