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第一章 绪论
1.1 研究背景、目的与意义
1.2 国内外研究综述和企业实践
1.3 研究的方法
1.4 研究内容与框架
第二章 相关理论基础
2.1 技能型员工的概念与特征
2.2 薪酬体系
2.3 薪酬激励理论
2.4 薪酬激励在企业管理中的作用
第三章XD钢构公司的技能型员工薪酬体系的现状与存在问题
3.1 XD钢构公司的基本概况
3.2 XD钢构公司技能型员工的薪酬现状分析
3.3 XD钢构公司技能型员工的薪酬体系存在的问题
第四章 XD钢构公司技能型员工薪酬体系的优化设计
4.1薪酬体系优化设计的原则
4.2薪酬体系优化设计的流程
4.3基于技能的薪酬体系的优化
第五章 XD钢构公司技能型员工薪酬体系实施的保障措施
5.1 实施薪酬体系优化方案的条件保障
5.2 薪酬体系在实施中应该注意的问题
第六章 结论与展望
6.1 结论
6.2 不足和展望
附录A
参考文献
致谢
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