School of Management Wuhan University of Technology P.R. China 430070c;
airline; gray theory; pay satisfaction; violations;
机译:关系上下文中客户满意度与员工工作满意度之间关联的交叉滞后检验
机译:残疾状况,个人可变薪酬和薪酬满意度:关系和机构信任是否有所作为?
机译:薪酬水平满意度和员工绩效:员工参与气候的模拟效应
机译:航空员工支付满足和违规行为的灰色关系分析
机译:联邦雇员支付增长,工作满意度,营业额,以及实际营业额:定量描述性分析
机译:电晕大流行期间服务中违反员工规范的行为及其对客户满意度的影响
机译:灰色关联分析法在汽车4S企业顾客满意度综合评价中的应用