航空机务人员心理健康及其影响因素研究

摘要

心理素质是官兵综合素质的重要内容，心理健康是官兵全面发展的重要基础。空军历来重视心理工作，飞行人员的选拔、培养，心理工作一直贯穿始终。飞行人员一直是空军部队各级首长关注的焦点，而对于航空机务人员，虽然在空军中官兵数量最大，但相对关注较少，机务工作也少有人了解。做课题时发现甚至相当多数机务官兵没有做过心理测评。所以，研究航空机务人员的心理健康状况，提高航空机务人员心理健康水平，对于飞行安全保障、空军战斗力的维护与提升意义重大。
　　本研究的目的在于研究航空机务人员心理健康及其影响因素，探索归因训练、改变应对方式对机务人员的心理影响，探讨航空机务人员心理服务新模式，为新时期军队建设提供科学依据。
　　本研究采用心理测评、因素分析和结构式访谈心理训练等方法，以随机整群抽取的空军航空兵一线机务官兵980人作为样本进行研究。样本随机分为对照组和干预组。心理测评量表选用SCL—90症状自评量表（90题）和成人艾森克个性问卷（EPQ）、归因风格量表（ASQ）生活满意度指数A（LISA）和应付方式问卷(SCSQ)。用DXC多功能心理测评仪群体施测。首先对照组和干预组分别实施心理测评；对干预组实施应对风格训练和归因风格训练，7个月后再分别进行测评。
　　本研究的主要结果：实施改变应对方式的训练和归因风格的心理训练前，对照组和干预组SCL-90结果与全国常模比较，强迫（Obsessive）、躯体（Somatic）、睡眠饮食分与全国常模比较有显著差异（P<0.05），其余各因子分和总均分低于常模且无显著差异（P>0.05）；对照组干预组干预前无明显差异。对干预组实施7个月的改变应对方式的训练和归因风格训练。干预组干预前后其SCL-90测试的强迫、躯体分显著低于干预前，应对方式、归因风格与生活满意度有明显提高；对照组没有明显差异。
　　本研究的结论：干预组在7个月的改变应对方式的训练和归因风格训练干预前后航空机务人员心理健康水平和生活满意度显著提高，对照组生活满意度前后没有显著差异；干预组在实施心理训练前后心理健康状况有明显改善，效果明显，对照组在实施心理训练前后心理健康状况无明显差异；改变归因风格和应付风格对机务人员心理健康有促进作用。

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文献回顾

1. 1.归因理论及归因训练

5. 2 应对方式理论及训练

6. 3 心理健康

9. 4 生活满意度

正 文

1 引言

2 材料和方法

3 结果

4．讨论

小 结

参考文献

附录-1

附录-2

个人简历和研究成果

致谢