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煤矿安全行为技术及其在东山煤矿的应用研究

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摘要

第一章 绪论

1.1 研究目的与意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 国外研究情况

1.2.2 国内研究情况

1.2.3 本文研究

1.3 内容、方法及技术线路

1.3.1 主要内容

1.3.2 方法

1.3.3 本文技术线路

第二章 安全行为机制研究

2.1 人的行为特征、影响因素及模式

2.1.1 人行为的特征

2.1.2 影响人行为的因素

2.1.3 人行为模式

2.2 人的不安全行为

2.2.1 不安全行为概念及分类

2.2.2 不安全行为的影响因素分析

2.2.3 不安全行为与事故关系及危害

第三章 煤矿安全行为技术理论开发与构建研究

3.1 煤矿安全行为研究的必要性

3.2 煤矿从业人员行为控制技术准备

3.2.1 行为规范

3.2.2 行为统计分析内容

3.2.3 关键行为确定方法

3.2.4 行为控制方法及结果分析指标

3.3 煤矿安全行为技术模型

第四章 东山矿安全行为技术应用研究

4.1 东山矿概况

4.1.1 基本情况

4.1.2 东山矿历年伤亡事故情况

4.2 东山矿不安全行为数据处理与结果分析过程

4.2.1 不安全行为关联分析

4.2.2 相关性数学模型

4.3 东山煤业不安全行为的控制

4.3.1 关键行为确定

4.3.2 对关键行为的控制

4.3.3 试验结果及分析

4.4 小结

第五章 东山煤矿安全行为管理策略

5.1 煤矿行为从业人员管理

5.2 行为作业方式的管理

5.3 行为作业环境的管理

5.4 其它方面的管理

第六章 主要结论与展望

6.1 主要结论

6.2 创新

6.3 局限性及后续研究展望

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表论文情况

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摘要

我国煤矿事故80%以上是由于煤矿从业人员的不安全行为导致的,不安全行为成为我国煤矿事故的主要致因。我国煤矿安全事故不仅导致巨大的经济损失,每年还致使数以千百计的人员伤亡。煤矿从业人员不安全行为成为阻碍煤矿企业发展,影响社会安定和谐大局的关键问题。煤矿安全行为技术主要研究:煤矿生产活动中导致事故发生的人的不安全行为规律、煤矿从业人员的不安全行为控制及煤矿安全行为管理。通过其研究与应用,以期从根本上防止和减少煤矿事故的发生。
  本文在广泛查阅中、外文献,相关理论和案例的基础上,研究和分析了人行为的规律,阐述了行为的特征及其它原理,系统地梳理了影响人不安全行为的主要因素,结合煤矿从业人员的实际情况,总结了影响东山矿的人的主要不安全行为因素,为行为控制的行为干涉阶段提供更为有针对性的行为纠偏措施。
  基于行为的可观察性和可测量性,本文采用定量与定性相结合,但偏重于定量的分析方法。首先统计了东山矿历年事故,调查了人员数目、学历及2012年全矿一线作业工种的不安全行为,然后运用SPSS统计分析软件的回归分析和相关性分析,输出相应的图表,对相应的图表进行定量的分析:各工种不安全行为之间及其与总量之间的相关关系;各工种之间的相关关系。最后确定它们之间存在的数学模型。得到煤矿不安全行为的行为规律:煤矿不安全行为与事故的内在关系、不同工种不安全行为的差异性及相关性。
  构建了煤矿安全行为技术模型,并依照其在东山矿进行了实证应用研究,检验了煤矿安全行为技术的效能。选取东山矿采煤工(综采一队)作为研究对象,对2012年全矿一线作业工种的不安全行为进行分析,运用灰色关联法,在MATLAB软件中运算,确定和选取了关键行为,并运用BBS法对关键行为进行行为控制。以安全行为指数和事件量来描述从业人员行为变化趋势和检验行为控制效果。
  最后,根据东山矿实际情况与煤矿安全行为技术的内容提出了相应的煤矿安全行为管理机制。
  本文从煤矿安全行为技术在东山矿的应用中得出了以下几项结论:①一线作业人员知识水平低,低于专科学历的人数占比超过百分之九十五,是影响东山矿从业人员不安全行为的主要因素之一。②不安全行为是导致东山矿伤害事故的主要致因;③东山矿井下一线作业人员不安全行为存在相关规律:煤矿不安全行为与事故存在内在关系,不同工种间不安全行为量存在差异性和关联性,不同工种与总量相关关系之间存在显著差异性,工种间存在相关关系。④采煤工种,掘进、开拓工种以及运输工种对煤矿安全影响最大;通过关联法确定了东山矿的9项关键行为;BBS法对关键行为进行的行为控制纠正,使得SI(安全行为水平)指数升高了百分之十以上;2013年前六个月不安全行为事件量统计显示总量下降约百分之三十。
  以上工作与结果表明,本文所研究的煤矿安全行为技术能够在较短的时间段内有效地改正某些或者某些人的行为,提高煤矿安全行为水平,减少不安全行为量,从而降低煤矿事故发生率。

著录项

  • 作者

    贺凌城;

  • 作者单位

    太原理工大学;

  • 授予单位 太原理工大学;
  • 学科 安全科学与工程
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 贾继祖;
  • 年度 2014
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 TD791;
  • 关键词

    煤矿安全; 从业人员; 行为控制; 灰色关联法;

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