新常态下国有商业银行基层员工思想政治工作研究——以山西省建设银行为例

摘要

我国的国有商业银行是社会主义市场经济的重要组成部分。自改革开放以来,国有商业银行已经积淀了20多年的兴衰荣辱，在经济社会的革新变化之中迅猛发展起来，同时也为国民经济的快速增长献力。面对2014年以来全社会范围内经济、政治、社会建设等方面出现的新常态，以及外资银行和股份制银行的竞争冲击、信息技术的迅猛发展、国有商业银行内外部环境的不断变化，国有商业银行员工的思想信念、政治立场、思维习惯和人生追求等方面都发生了很大程度上的改变，并直接影响到了国有商业银行企业核心文化的社会主义方向及经济效益的提升。而国有商业银行现有的说教式的思想政治工作已难奏效，思想政治工作在思维方式、渗透方法上面临着严峻考验，急需推陈出新。国有商业银行基层员工是国有商业银行的业务中坚力量，其基数庞大、业务繁杂、直接与客户进行业务接触等特点又使国有商业银行的基层员工成为思想政治工作的重点教育对象。
　　本论文采用问卷调查法、文献研究法、访谈法、案例分析法等科学研究方法，以山西省建设银行晋中市部分支行为研究对象，深入分析和调查其基层员工的思想政治工作现状，归纳总结国有商业银行基层员工思想政治工作的特点与作用，积极探索当前国有商业银行基层员工思想政治工作中存在的问题及原因，与全社会范围内出现的经济新常态及银行内部的微观环境相结合，择优拣拙，力求创新，归纳已有成就，探索现存不足，为营造一个文明有序、政经互助、推动银行经济迅速发展的良好思想政治环境而献计献策，为我国国有商业银行基层员工的思想政治工作提供崭新且有实效性的方式方法，主要包括：多维引领，提高政工地位，加大政工力度；创新机制，实现奖惩与思想政治工作相结合；吸收人才，充实思想政治工作管理队伍；以人为本，将教育与利益关怀合二为一；寓教于乐，创新思想政治教育渗透途径；固本培元，以强大精神力量面对新常态。这些教育手段是对国有商业银行思想政治工作现有方法的理论补充与实践创新，也是论文的核心所在。