公用企业竞争机制法律问题研究

摘要

公用企业既是营利性的企业法人，又具有社会公益性和一定的自然垄断性。在我国，自建国以来，公用企业一直实行与计划经济体制相适应的行业垄断经营的经营管理体制，行政性垄断是我国公用企业垄断的本质特征。改革开放后，经济体制的改革和政治体制的改革并没有触及到公用企业的改制问题。当前，我国公用企业正面临着深刻的管制改革。加强我国公用企业法律规制，既是应对科学技术进步挑战和履行WTO承诺的需要，也是借鉴发达国家公用企业改革经验，推进我国公用企业管制改革的要求。本文先从公用企业基本理论问题入手，对我国公用企业垄断形成的原因进行了分析，指出了我国公用企业引入竞争的必要性。同时对目前我国公用企业规制法律存在的问题进行了剖析，借鉴主要发达国家公用企业规制改革的经验和做法，提出完善我国公用企业竞争机制法律规制的设想。包括对我国公用企业规制法律体系的完善和具体法律制度的完善。具体提出采取完善公用企业规制法律、开放市场准入、引入竞争机制、规范公用企业的市场行为、规范竞争秩序、加强反垄断执法和法律监督等措施，使我国公用企业竞争机制的建立步入法治轨道。

目录

文摘

英文文摘

声明

引言

1公用企业垄断概述

2 我国公用企业垄断及法律规制现状分析

3国外公用法律企业规制的实践

4 完善公用企业竞争机制的法律构想

结语

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的论文