我国成长期家族企业人际关系问题研究

摘要

家族企业的蓬勃发展，使其成为我国经济持续发展的一个新的增长点，但其与生俱来的很多弊端严重制约着家族企业的快速成长，本文主要从成长期家族企业所面临的一系列问题中选取了人际关系这个典型问题进行研讨，以“我国成长期的家族企业”为研究对象，通过对目前家族企业在人际关系现状的描述，找出成长期家族企业人际关系方面存在的主要问题，进而从中国传统文化的影响和家族企业的管理弊病两个角度分析了导致家族企业人际关系复杂的原因，提出了改善成长期家族企业人际关系问题的基本对策必须从对家族成员的规范化管理入手，同时注重培养企业文化，加强对家族企业的人力资源管理。

目录

文摘

英文文摘

声明

1前言

2 文献综述

3 我国家族企业的人际关系现状概述

4 我国成长期家族企业的人际关系问题及其影响

5 改善成长期家族企业的人际关系问题的对策

结论

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的论文