我国社会保障资金短缺问题研究

摘要

改革开放以来,中国经济取得了举世瞩目的成就,人民生活水平得到显著提高,但是在向市场经济体制转轨的过程中，不可避免地出现了一些问题：下岗职工增多，就业压力增大，失业人口增加，贫富差距加大，要解决这些问题就必须进一步提高社会保障能力。 社会保障需求产生于市场经济体制中，随着国内生产总值的增长，社会保障的覆盖范围逐渐加大，社会保障支出总额在国内生产总值中的比重也在增长。社会保障是经济运行的“减震器”。一个国家的财富首先是由市场负责分配的，其次是通过社会保障来实现再分配和转移分配，以解决贫富差距、就业压力等问题。 现阶段，经济发展出现了一些问题最为严重的就是——贫富差距扩大，社会发展不平衡，城市之间、地区之间、城乡之间。随之，社会财富在再分配的过程中也出现了一系列问题，其中最大的问题就是——社会保障资金短缺，怎么样解决这个问题关系着整个经济的发展是否有动力，关系着整个社会是否安定团结。 本文首先在对相关数据进行分析的基础上，指出了社会保障资金短缺的现状，社会保障资金的缺口非常大，中国现在的就业人口是8亿，中国的总人口达到13亿，8亿人要承担13亿其次在多个案例和各项数据统计的基础上，分析了我国社会保障资金短缺的原因，包括就业压力大、人口众多尤其是老龄化的速度快、筹集资金的方式比较单调、各个社会保障主最后针对造成资金短缺的原因提出了相应的对策建议，包括适当延长退休年龄、促进筹资方式的多元化、改变现有保障资金的监管方式、提高国有大型企业上缴利润、加强社会保本文试图探讨更加合理的方式方法，改变社会保障资金短缺的现状，让社会保障发挥“保障”的作用。让人们享受经济发展的成果，同时体现社会主义制度的优越性！

目录

文摘

英文文摘

声明

1 绪论

2 目前我国社会保障存在的主要问题和社会保障资金短缺的状况分析及影响

3 现阶段我国社会保障资金短缺的成因分析

4 改善社会保障资金短缺的对策建议

总结

致谢

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文