声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 研究方法与创新
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究创新
第2章 概念界定及理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 农民与农村劳动力
2.1.2 农民工与农村劳动力转移
2.1.3 农村劳动力转移培训
2.2 相关理论基础
2.2.1 教育供需均衡理论
2.2.2 培训机制理论
2.2.3 培训费用分担理论
第3章 山西省农村劳动力转移培训的现状及问题分析
3.1 山西省农村劳动力参加转移培训现状
3.1.1 山西省农村劳动力待转移情况
3.1.2 山西省农村劳动力参加培iJllt青况
3.2 山西省农村劳动力转移培训存在的问题
3.2.1 政府服务方面的问题
3.2.2 教育培训机构的问题
3.2.3 农村劳动力自身方面的问题
第4章 山西省农村劳动力转移培训政策与国外培训模式的启示
4.1 山西省农村劳动力转移培训的政策实施
4.1.1 “十一五”期间山西省农村劳动力培训的成就
4.1.2 “十二五”期间山西省农村劳动力培训规划
4.2 国外主要培训模式的启示
4.2.1 拟定法律法规
4.2.2 紧密型的企业合作机制
4.2.3 多元化的组织形式
4.2.4 市场化的课程设置
4.2.5 强大的师资队伍
第5章 山西省农村劳动力转移培训的对策建议
5.1 政府服务方面的提升策略
5.1.1 强化法制建设
5.2.2 拓宽融资渠道
5.2.3 构建评价体系
5.2.4 营造良好氛围
5.2.5 强化组织领导
5.3 培训机构方面的提升策略
5.3.1 培训内容的实用性
5.3.2 培训形式的多元化
5.3.3 师资力量的强化
5.3.4 信息反馈机制的建立
5.4 农村劳动力自身素质的提升策略
5.4.1 转变培训观念
5.4.2 提升参与度
5.4.3 强化基本素质
结论与展望
1、讨论
2、结论
3、展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况
附:《山西省农村劳动力转移培训问题研究》问卷调查