新时期农民工素质问题与对策研究

摘要

改革开放以来，随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，我国社会主义建设取得了举世瞩目的成就。但是，在快速发展的过程中也产生了一系列问题，特别是十八大以来，经济和社会发展中的不平衡、不协调、不可持续问题持续显现，我国进入了深化改革的新时期。同时，随着我国工业化和城镇化的快速发展，“农民工”已经成为我国经济建设和社会发展的重要推动力量,农民工素质的高低关系着社会主义现代化建设能否顺利进行。因此，面对新时期的机遇和挑战，研究农民工问题，特别是农民工的素质问题，对于发挥我国的人力资源优势，全面推进深化改革，促进经济和社会的持续健康发展具有重要价值。
　　本文通过运用文献研究法、问卷调查法和定量分析法，调查研究了新时期我国农民工素质存在的问题及形成原因，并在此基础上提出了提高我国农民工素质的对策和建议。首先，对农民工、农民工素质进行了概念界定，分析了农民工群体的主要特征和素质的具体构成，并阐述了新时期提高农民工素质的必要性；其次，在对太原市及周边城镇农民工进行问卷调查的基础上，通过对调查数据分析和研究，了解和掌握了目前农民工素质的现状；再次，根据问卷调查的结果，分析了我国农民工在文化素质、职业技能素质、道德法律素质以及心理素质方面存在的问题，并从国家、社会、企业、自身四个角度分析了农民工素质存在问题的原因；最后，从完善国家制度保障、构建良好社会环境、加强企业职工素质培训、加强自身素质的提高等四个方面阐述了提高农民工素质的具体对策。提高农民工素质是一项长期而又复杂的系统过程，希望本文能够为解决我国农民工素质存在的问题提供一定的参考。