第1章 绪论
1.1研究背景及研究意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究方法及研究框架
第2章 相关理论概述
2.1学习理论
2.2人力资本投资理论
2.3培训理论体系
第3章 中国人寿保险山西省分公司员工培训与开发实证分析
3.1山西省分公司概况
3.2山西省分公司员工培训与开发的现状及存在的问题
第4章 国内外员工培训与开发体系构建的经验与启示
4.1国外员工培训与开发体系构建的经验与启示
4.2国内员工培训与开发体系构建的经验与启示
4.3 国内外员工培训与开发体系构建的启示
第5章 中国人寿保险山西省分公司员工培训与开发体系的构建
5.1 山西省分公司员工培训与开发体系构建的必要性
5.2 山西省分公司员工培训与开发体系构建的目标和思路
5.3山西省分公司员工培训与开发需求分析
5.4 山西省分公司员工培训与开发体系构建的实施方案
5.5山西省分公司员工培训与开发体系实施的保障机制
第6章 结论与展望
参考文献
致谢