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创新环境因子分析及创新环境建设

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第1章 前言

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3 国内外研究综述

1.4 研究方法和技术路线

第2章 创新环境的分类及作用

2.1 创新环境的概念

2.2 创新环境的分类

2.2.1 社会环境

2.2.2 自然环境

2.2.3 组织环境

2.2.4 心理环境

2.2.5 即时环境

2.3 创新环境的作用

第3章 当前我国创新环境简述

3.1 我国创新环境的发展历程及趋势

3.2 当前我国创新环境的若干制约因素

3.2.1 制度环境不完备

3.2.2 政策环境不健全

3.2.3 市场转化环境不佳

3.2.4 融资环境不完善

3.2.5 文化环境的制约

3.2.6 教育环境的制约

第4章 创新环境因子集结及初步筛选

4.1 创新环境因子集结

4.1.1 创新环境因子层次结构

4.1.2 三级创新环境因子集结

4.2 创新环境因子初步筛选

4.2.1 因子筛选的基本原则

4.2.2 因子筛选流程及结果

第5章 创新环境因子分析

5.1 创新环境因子排序

5.1.1 调研样本及方法

5.1.2 调研问卷统计

5.1.3 调研结果分析

5.2 创新环境因子权值确定

5.2.1 层次分析法(AHP)简介

5.2.2 层次分析法逐级分析

5.3 创新环境因子分析结果

第6章 创新环境建设的对策建议

6.1 政府层面

6.1.1 转变政府职能 优化政务环境

6.1.2 健全融资体系 完善金融环境

6.1.3 加强政策引导 优化政策环境

6.1.4 营造创新文化 形成创新氛围

6.1.5 保护知识产权 优化法制环境

6.2 企业层面

6.2.1 完善创新管理机制

6.2.2 引入内部市场机制

6.2.3 搭建创新支持平台

6.2.4 健全激励评价机制

6.2.5 培育创新文化氛围

6.3 高校及科研机构层面

第7章 结论

参考文献

攻读硕士学位期间取得的学术成果

致谢

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摘要

“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,无论是个人的发展、企业的腾飞、社会的进步乃至整个国家的强大都离不开创新,创新是时代的需要,推动着人类文明的进步。创新的过程即创新主体与周围环境系统相互作用的过程,良好的创新环境对于创新活动有着重要的推动和促进作用。因此,本文从影响创新绩效的环境因子入手,首先界定了创新环境的概念并对创新环境进行分类,分为社会环境、自然环境、组织环境、心理环境以及即时环境五大类。
   在创新环境因子分析方面,本文首先对二级因子分解并提出若干创新环境三级因子。并运用问卷调研法及层次分析法分别进行排序及筛选,剔除出部分非本质因子,最终确定了包含社会环境、组织环境、心理环境、即时环境四类二级因子以及政治氛围、体制机制、文化传统、领导作风、实验条件、经费状况、人际关系、创新意志、创新激情、健康状况、情景因素以及局部环境共计12个三级因子的创新环境因子层次结构图。
   最后,本文根据创新环境因子分析结果,分别提出创新环境建设的对策建议。创新环境建设是一个涉及到政府、企业、高校及科研机构等方方面面的系统工程,需要诸多层面齐头并进。政府应当运用其经济、法律和组织管理手段在宏观和政策层面支持和引导企业自主创新,扶持企业成为自主创新的主体;企业作为创新主体应当从完善创新管理机制、引入内部市场机制、搭建创新支持平台、健全激励评价机制、培育支持文化氛围五个方面优化企业内部创新环境;高等院校及科研院所作为“创新源”,是知识和技术的重要提供者,为创新提供了有力的智力支持和人才保障。

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