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声明
前言
1.工资与工资权概述
1.1工资的概念及其特征
1.2工资权概述
1.2.1工资权的概念
1.2.2工资权的性质
1.2.3工资权的特征
1.2.4工资权的内容
2.工资权法律保障制度及其存在的问题
2.1我国现行工资立法概况
2.2我国工资权益法律保障制度存在的主要问题
3.工资权法律责任制度及其存在的问题
3.1民事责任过轻不足以对用人单位形成威慑力
3.2违反属于工资基准条件的规定没有相应的行政责任
3.3行政机关角色错位,处理具有民事债权属性的工资纠纷
4.完善工资权益法律保障制度的对策建议
4.1制定统一的劳动基准法,完善我国企业职工工资权益的法律保障制度
4.2工资概念辨析
4.3工资基准法律制度的主要内容
4.3.1最低工资制度
4.3.2工资支付制度
4.3.3延长工作时间的工资支付(加班工资)
4.3.4工资续付制度(特殊情况下的工资支付制度)
4.3.5工资扣除禁止制度
4.4建立欠薪保障制度
4.5建立完善的法律责任制度
参考文献
致谢
个人简历及发表的学术论文