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1 绪论
1.1 系统背景
1.2 系统目标与期望
1.2.1 树立医院全新形象
1.2.2 激发竞争力
1.2.3 减轻部门负担
1.2.4 适应现代化发展需求
1.2.5 方便用户应用
1.3 系统设计原则
1.3.1 实用性原则
1.3.2 经济性原则
1.3.3 扩充性原则
1.4 系统的创新点
2 开发环境及框架
2.1 开发环境
2.2 技术路线
2.2.1 可行性分析
2.2.2 动态网站技术介绍
2.2.3 程序语言的选择及优势
2.3 .NET平台及其C#语言简介
2.3.1 .Net的开发平台-Visual Studio 2005
2.3.2 .NET框架介绍
2.3.3 ASP.NET介绍
2.3.4 C#编程语言
2.4 Castle框架
2.4.1 Castle ActiveRecord介绍
2.4.2 MonoRail介绍
2.4.3 Castle IOC介绍
2.5 SQL Server 2005介绍
3 系统分析
3.1 需求分析
3.1.1 问题域和系统责任
3.1.2 确定用户
3.2 系统业务流程分析
3.2.1 系统构成
3.2.2 管理层介绍
3.2.3 业务层介绍
3.2.4 基础层介绍
3.3 小结
4 系统设计
4.1 总体设计
4.2 数据库设计
4.2.1 数据库的需求分析
4.2.2 概念模型设计
4.2.3 数据库表的具体设计
4.3 详细设计
4.3.1 功能设计
4.3.2 具体设计
4.4 数据持久层
4.4.1 持久化数据
4.4.2 持久化技术
5 系统实现
5.1 三层结构开发
5.1.1 三层结构开发介绍
5.1.2 系统部署架构
5.1.3 表示层开发
5.1.4 业务逻辑层开发
5.1.5 数据持久化层开发
5.1.6 系统界面展示
5.2 系统测试
5.2.1 测试的定义与目的
5.2.2 测试的原则
5.2.3 测试的方法
5.2.4 测试中其他要注意的地方
5.2.5 人力资源管理系统的测试
5.3 小结
6 结论与展望
参考文献
个人简历
攻读工程硕士期间发表的学术论文
致谢