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1绪论
2人力资源本土化管理研究现状综述
3人力资源本土化管理相关理论
4大陆外资企业人力资源本土化管理的现状与问题
5大陆外资企业人力资源本土化管理的实施策略
6案例——Tenaris人力资源本土化管理效果分析
7结论与展望
参考文献
致谢
个人简历及发表的学术论文
王培梅;
中国海洋大学;
大陆; 外资; 企业人力资源;
机译:中国外资企业的网络联系与本土化-以苏州市为例
机译:管理学院期刊编辑论坛关于人力资源管理研究与实践差距的编辑编者的话:应对人力资源管理研究成果与传播之间的“鸿沟”
机译:西方在中国的高性能人力资源实践:公有,私营和外资企业的比较
机译:外资企业经营成果与经营本土化关系的实验研究-基于中国的韩国投资企业
机译:基于能力和胜任力的人力资源管理研究:探索选定的高级人力资源负责人/从业者和思想领袖的实践和观点。
机译:中国大陆卫生人力资源分配不均:从综合角度看决定因素是什么?
机译:中国大陆的人力资源管理研究:主流研究还是另类研究?
机译:再看美国外资企业的低应税收入
机译:大陆造口术门装置;大陆式自固定造口术门装置;大陆造口术端口和重力式输尿袋用于造口术灌溉的组合;大陆造口术端口和导管的组合;大陆造口端口和管接头的组合;造口术患者的结肠扩张方法;促进在造口术患者中建立菌落架子的方法;和在造口术患者中促进建立肠腔的方法和方法
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:人力资源匹配系统,人力资源匹配计划,人力资源匹配方法
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