新生代农民工劳动权益法律保护问题研究

摘要

1978年我国实行改革开放,这一政策促使了很多务农人员离开家乡到城市打工,这就产生了最早的老一代农民工,随着时间的流逝,农民工群体内部也慢慢的完成了代际交替,新一代农民工开始崭露头角登上历史舞台。新生代农民工依然具有农民的身份,但是他们中的很多人并没有务农的经验,所以他们的境况非常尴尬,既不会回家进行农业生产,又与城市社会格格不入,同时他们也经常遭受不公正的待遇,滋生了很多问题,矛盾也日益凸显,所以当前解决新生代农民工问题已经成为了一个不可忽略的社会问题。新生代农民工之所以会出现诸多问题,主要原因是他们的劳动权益频繁遭到侵害,例如工作时间长劳动强度大、社会保障权缺失、平等就业权难实现、劳动报酬屡被拖欠等,这些问题得不到很好的解决,既影响新生代农民工的利益,又影响我国的经济发展和社会稳定。因此,总结新生代农民工的特点,研究他们劳动权益保护中出现的问题,探究出现这些问题的原因,找到解决问题的对策,无论对经济发展还是社会稳定均具有重要的现实意义。
　　全文共分为四个部分:第一部分阐述新生代农民工劳动权益保护基本概述,具体包括了新生代农民工的概念,他们这个群体的特点,以及新生代农民工劳动权益的表现形式。第二部分剖析了目前我国新生代农民工劳动权益法律保护的现状和当前存在的问题。第三部分分析了新生代农民工劳动权益遭受侵害的法律原因。主要从立法、执法、司法方面进行分析。第四部分提出了完善新生代农民工劳动权益法律保护的相关对策建议。

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前言

一、新生代农民工劳动权益保护基本概述

（一）新生代农民工的概念

（二）新生代农民工的特点

1、受教育程度高

2、法律意识提高，维权意识增强

3、择业观、价值观、消费观与第一代农民工大有不同

4、经济宽裕程度有所提高

5、新生代农民工工作稳定性差

（三）新生代农民工劳动权益的表现形式

二、新生代农民工劳动权益法律保护现状与存在的问题

（一）新生代农民工劳动权益法律保护现状

1、我国关于保护新生代农民工劳动权益的法律规定

2、新生代农民工维权意识增强，维权方式由被动表达向积极主张转变

（二）新生代农民工劳动权益法律保护中存在的问题

1、工作时间较长、劳动强度较大

2、工作场所存在的职业危害因素更为复杂

3、对新生代农民工的就业歧视依然存在

4、新生代农民工劳动合同的签订率不高

5、工资水平较低和拖欠工资现象依然存在

6、多数新生代女性农民工的特殊保护落实不到位

7、新生代农民工培训机会少、职业素养难提高

8、新生代农民工参加社会保险率低

三、新生代农民工劳动权益遭受侵害的法律原因分析

（一）对新生代农民工劳动权益保护的法制不够健全

1、立法中关于新生代农民工劳动权益的法律保护存在漏洞

2、新生代农民工劳动权益受损时执法部门执法不力

3、新生代农民工司法维权道路不通畅

（二）新生代农民工的法律援助资源短缺，法律援助经费缺口较大

（三）对新生代农民工普法的工作方法陈旧落后，形式单一

四、完善新生代农民工劳动权益法律保护的对策

（一）完善新生代农民工劳动权益的法律制度

1、完善相关法律法规，使新生代农民工劳动权益得到充分保护

2、劳动监察部门应该加大对新生代农民工的保护力度

3、强化工会在新生代农民工维权机制中的作用

（二）加大对新生代农民工法律援助

1、建立新生代农民工法律援助机构

2、多渠道筹措新生代农民工法律援助机构所需经费

（三）针对新生代农民工之需开展普法宣传工作

参考文献

致谢

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