跨界搜寻策略、吸收能力对双元能力结构的影响研究

摘要

由于技术的快速发展和商业环境的变化，近年来组织间的学习和创新合作越来越普遍，能否有效利用外部的创新资源成为企业保持竞争力的关键节点，而跨越组织边界寻求外部创新资源以弥补自身创新资源的不足成为企业的选择。在动态的竞争环境下，技术能力是企业保持市场竞争力的基石，企业需要同时兼顾探索和开发两种能力，如何改善双元能力的水平与结构是企业技术能力发展的关键环节，而现有的研究多是讨论跨界搜寻对企业双元能力的影响，缺乏对企业的跨界搜寻策略与企业双元能力结构关系的研究。 本文主要研究企业的跨界搜寻策略（跨界搜寻广度和跨界搜寻深度）对双元能力结构的影响，并将吸收能力划分为潜在吸收能力和现实吸收能力两个维度，研究吸收能力在跨界搜寻策略与双元能力结构的关系中起到的调节作用。本文主要提出了以下问题：（1）企业内部的两种创新方式在组织架构、文化背景和技术轨道等多方面存在着冲突，跨界搜寻策略能否改善企业内部双元能力的结构，有利于双元能力的平衡和互动？（2）面临搜寻“最优开放点”的问题，企业通过提升吸收能力实现外部知识嵌入，能否调节搜寻策略与双元能力结构之间的关系？ 本文选择经济发达、经济活动活跃的山东省、广东省和浙江省作为样本区域，在信息科技、制药、农化、能源、机电、生物医药和半导体等行业选择参与一定的创新活动的制造类企业作为样本，结果发现：（1）跨界搜寻广度策略能有效促进探索能力和开发能力的平衡和互动；（2）跨界搜寻深度策略能推动探索能力和开发能力达到平衡的状态，但是最终的数据分析结果并未证实其对双元互动的正向作用；（3）两种搜寻策略的互动对双元平衡与互动有显著的促进作用；（4）在搜寻策略对双元能力影响的过程中引入吸收能力作为调节变量，其中潜在吸收能力对跨界搜寻广度与双元能力平衡起正向的调节作用；现实吸收能力可以改善跨界搜寻深度与双元能力互动之间的负相关关系，起负向调节作用。本研究不仅深刻解读了动态环境下的企业创新行为，同时为企业改善能力结构、提高创新能力提供了理论依据，而且为创新政策的制定指明了方向，指出企业在内部创新资源有限的情况下，应该主动拓宽搜寻边界，加深与外部知识源的信息与知识交流，合理配置企业内部的科技资源，还应当加大研发力度，提高吸收能力水平和外部知识的利用效率，促进企业内部创新资源的再配置和组织能力结构的完善，以推动创新能力发展、保持持久的市场竞争力。

目录

声明

第一章 绪论

1.1研究背景

1.1.1现实背景

1.1.2理论背景

1.2问题的提出

1.3研究思路和方法

1.3.1研究思路

1.3.2研究方法

1.4研究内容和写作结构

第二章 文献综述

2.1跨界搜寻以及跨界搜寻策略的研究

2.1.1跨界搜寻的概念

2.1.2跨界搜寻策略的研究进展

2.2组织双元能力的研究进展

2.3吸收能力的研究进展

2.3.1潜在吸收能力的研究进展

2.3.2现实吸收能力的研究进展

2.4本章总结

第三章 理论基础及假设

3.1理论基础

3.2 跨界搜寻策略与双元能力结构

3.2.1跨界搜寻广度与双元能力关系

3.2.2跨界搜寻深度与双元能力关系

3.3跨界搜寻策略的交互作用与双元能力结构

3.4吸收能力对跨界搜寻策略与双元能力的影响

第四章 研究设计

4.1问卷设计

4.1.1问卷设计的过程

4.1.2问卷的基本内容

4.2变量测量与问卷测试

4.2.1变量测量

4.2.2小样本测试

4.3样本企业的选择

4.3.1调查取样

4.3.2问卷发放

4.4信度与效度检测

4.4.1信度检测

4.4.2效度检测

第五章 实证分析与结果讨论

5.1描述性统计

5.2直接效应

5.2.1跨界搜寻广度与双元能力结构

5.2.2跨界搜寻深度与双元能力结构

5.2.3跨界搜寻策略的交互作用与双元能力结构

5.3吸收能力的调节效应

5.4结果讨论

第六章 结论与启示

6.1研究结论

6.2主要创新点

6.3管理启示

6.4研究局限与展望

参考文献

攻读学位期间的成果

附录

致谢