中小企业技术创新能力评价及培育研究

摘要

在当前的经济形势下，经济危机席卷全球，我国中小企业纷纷倒闭，其生存和发展受到了严峻地考验，为何会出现如此的状况，是值得我们思考的问题。外在的环境冲击对于企业来说都是不可避免的现实，所以对于企业自身来讲，提高其自身各项能力是继续生存和发展的重要途径。我国中小企业衰退、倒闭的一个重要原因就是缺乏自身的技术创新能力，缺乏自己的核心竞争力，长期以来以发展劳动密集型产业为主要方向。要提高中小企业的技术创新能力，首先要对中小企业目前的技术创新能力有所认识，这就需要对企业自身的技术创新能力有比较充分、客观的了解，做到对企业技术创新能力有合理的评价，之后对其技术创新能力给予培养，以提高企业的技术创新方面的能力。而在从企业自身的角度对中小企业技术创新能力培育研究上，国内外学者研究的相对较少，绝大多数学者都是从企业的外部环境出发，从政府指导的角度对企业创新能力的促进做出研究，是一些政策性的研究，从企业自身的角度来理解、研究技术创新能力的培育则比较缺乏。
　　本文就是在对国内外学者的研究的基础之上，结合当前的具体现实情况，分析了中小企业技术创新能力评价的各项指标，并在此基础上建立起一套创新能力评价指标体系，并利用了层次分析法与网络分析法相结合的方法对中小企业的技术创新能力做出了比较客观、全面的评价。运用业务流程再造方法，从企业自身的层面，对如何培育中小企业的技术创新能力做出研究论述。最后，用具体实例来对相关方面的研究做出研究论证。

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Contents

1 导 论

1.1 研究背景和研究意义

1.2 国内外研究现状

1.3 研究思路和研究方法

1.4 论文的主要创新点及难点

1.5 本章小结

2 中小企业技术创新能力研究理论基础

2.1 中小企业技术创新能力的内涵

2.2 技术创新能力评价体系建立方法

2.3 技术创新能力培育机制

2.4 本章小结

3 国内中小企业技术创新能力现状

3.1 中小企业的地位和重要性

3.2 中小企业技术创新的现状

3.3 中小企业急需提升技术创新能力

3.4 本章小结

4 中小企业技术创新能力评价指标体系模型构建

4.1 技术创新能力评价指标体系建立原则

4.2 基于ANP的企业技术创新能力评价指标体系

4.3 中小企业技术创新能力评价指标测度

4.4 构建ANP网络评价模型

4.5 评价模型及数据处理方法

4.6 本章小结

5 中小企业技术创新能力的培育

5.1 中小企业技术创新流程的管理

5.2 中小企业技术创新流程的设计

5.3 设立与技术创新流程相适应的组织

5.4 重视观念和文化对形成技术创新能力的作用

5.5 本章小结

6 应用实例

6.1 企业背景及创新能力现状

6.2 威达公司的技术创新能力评价

6.3 本章小结

7 结论与展望

7.1 本文的研究结果

7.2 问题与展望

致谢

学习期间发表的论文

参考文献

附 件