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建筑企业技术创新项目绩效评价研究——以青岛建设集团技术创新A项目为例

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文摘

英文文摘

CONTENTS

第一章 绪论

1.1 论文研究背景、意义和目的

1.1.1 论文研究背景

1.1.2 论文研究意义和目的

1.2 国内外研究现状

1.3 研究思路和研究框架

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究内容

1.4 研究方法

1.5 论文创新之处

第二章 企业技术创新绩效评价的理论研究

2.1 技术创新

2.1.1 技术创新概念

2.1.2 技术创新特点

2.1.3 技术创新类型

2.2 项目概念

2.3 技术创新项目绩效

2.3.1 绩效概念

2.3.2 技术创新项目绩效

2.4 项目绩效评价理论

2.4.1 目标管理理论

2.4.2 动态管理理论

2.4.3关键绩效理论

2.5 技术创新项目绩效评价

2.5.1 技术创新项目绩效评价的作用

2.5.2 影响技术创新项目绩效评价的因素

2.6 企业技术创新项目绩效评价指标体系

2.6.1 设计思路

2.6.2 设计原则

第三章 建筑企业技术创新项目绩效评价

3.1 本研究对建筑企业的界定

3.2 与技术创新有关的建筑业的特性

3.3 我国建筑业技术创新改革历程概述

3.4 我国建筑企业技术创新的现状

3.5 我国建筑企业技术创新障碍因素分析

第四章 建筑企业技术创新项目绩效评价体系的设计

4.1 设计思路

4.2 设计原则

4.3 指标选取

4.3.1 技术创新项目产出绩效评价指标的选取

4.3.2 技术创新项目过程绩效评价指标的选取

4.4 体系设计

4.5 评价方法

4.5.1 层次分析法

4.5.2 模糊综合评价模型

第五章 青岛建设集团技术创新A项目绩效评价的实证分析

5.1 企业简介

5.2 A项目简介

5.3 评价过程

5.4 评价结果分析

第六章 提高企业技术创新项目绩效的对策--以青建集团A项目为例

6.1 对策建议

6.2 结论

参考文献

致谢

学位论文评阅及答辩情况表

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摘要

本研究较为系统地分析了建筑企业技术创新项目绩效的评价问题,对技术创新和技术创新绩效评价等现有的研究成果进行梳理的基础上,选择理论与实证相结合的方法,建立了技术创新绩效评价的指标体系,对建筑类企业技术创新项目的绩效进行评价。通过对青岛建设集团A项目进行实证分析,在产出绩效和过程绩效两方面对该项目进行了绩效评估,得出结论,查出问题,提供对策,为企业技术创新项目绩效评估提供了案例参考和经验借鉴。
   本研究从现实意义上提出了本文研究的背景、意义和目的,分析了国内外有关该课题的研究现状,对企业技术创新绩效评价的理论进行研究和评述,分析了技术创新项目绩效评价的作用和影响因素,指出了与技术创新有关的建筑业的特性和建筑企业技术创新项目绩效的特点,对我国建筑业技术创新改革历程进行了概述,分析了我国建筑企业技术创新的现状和障碍因素,阐述了构建建筑企业技术创新指标体系的设计原则和思路,从经济效益、技术效益和社会效益等产出绩效和从创新投入能力、创新管理能力、研究开发能力、创新产出能力的过程绩效两方面对建筑业企业的技术创新项目绩效进行分析,在此基础上,构建了建筑企业技术创新项目绩效评价体系,运用层次分析方法和建立模糊综合评价模型,对青岛建设集团的A项目进行实证分析并得出结论,提出了提升建筑企业技术创新项目绩效的对策。

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