基于DEA的企业技术创新项目绩效评价研究

摘要

随着世界经济一体化的不断发展和各国经济开放程度的不断提高，国际竞争更加激烈，特别是我国加入WTO之后，国内的企业面对的不仅是本地区、本行业、本国企业的竞争，而是面对管理先进、技术创新能力强大、资金雄厚的跨国企业的挑战。在企业技术创新过程中，相同的投入不一定能得到相同的产出，企业要想发展技术创新就要在提高技术创新绩效上面下功夫，将有限的资源投入到效用最大的环节中去。对技术创新绩效的管理，能使企业正确地定位自身的技术创新状态，对其进行正确的评价与分析就很有必要。 本文首先综述了企业技术创新项目绩效评价研究现状及发展趋势，对企业技术创新项目绩效评价的角度与方法进行分析，接着对企业技术创新绩效作了系统的分析研究，并发现企业技术创新绩效评价研究所存在的问题。本文根据企业技术创新项目、企业绩效评价的特点和技术创新的原理与方法，并结合组织绩效评估中的平衡计分卡的思想和企业技术创新项目绩效评价的指标体系设计原则，从创新投入、创新管理、创新效果和财务状况四个方面构建了企业技术创新项目绩效评价指标体系。通过对我国制药行业有代表性的上市公司技术创新项目绩效的实证分析，提出了提高业技术创新项目绩效的对策与建议。 本文的研究方法是在理论综述的基础上，通过数据的收集、建立模型来做实证分析。选择数据包络分析方法(DEA)作相对绩效的实证分析，是因为DEA是目前比较完善的绩效模型，而且在大量的不同行业领域的运用中都很成功，通过对各个企业的技术创新项目绩效进行总效率分析、规模效率分析、差额变量分析以及敏感性分析，可以使企业了解自身的技术创新现状，从而针对创新绩效较低的环节采取有效的策略，不断促进技术创新活动的有序发展，从而进一步提高企业的核心竞争力；另一方面也有利于政府比较不同行业间企业技术创新绩效的情况，把握技术创新活动规律，为制定相关经济政策提供参考。