声明
摘要
引论
第一章 关于公司治理的基本问题研究
一、公司治理问题的缘起
二、公司治理的概念
(一)公司治理的内涵
(二)传统意义上的公司治理——内部治理
(三)公司治理的应有之义——外部治理
三、股东利益最大化与传统公司治理模式
(一)两种不同的公司治理模式
(二)现代经济环境下,股东中心主义的缺陷
(三)股东中心主义向董事会中心主义的转变
第二章 利益相关者与公司治理
一、利益相关者理论的基本内容
二、从股东利益至上到利益相关者理论
三、利益相关者理论对公司治理的有益借鉴
(一)利益相关者管理追求公司利益相关者之间的长期合作
(二)利益相关者管理有助于形成有效的制衡机制
(三)利益相关者参与公司治理有助于公司长远发展
四、利益相关者理论下的企业社会责任和公司治理
第三章 基于利益相关者理论的公司治理实践
一、日本模式
二、德国模式
三、美国模式
第四章 我国公司治理机制存在的不足和共同治理机制的建立
一、目前我国公司治理需要改进的方面
(一)侧重于公司治理结构的安排,而忽视治理机制的设计
(二)过分强调股东本位,忽视对利益相关者的保护
(三)小股东参与公司治理的权利缺乏保障
(四)银行被排除在公司治理之外
二、共同治理机制的建立
三、利益相关者共同治理机制设计的原则
(一)同权原则——公司治理的公平性
(二)企业利益与社会利益的统一
(三)内部治理与外部治理的有机结合的原则
第五章 建立有效的利益相关者治理机制
一、进一步完善利益相关者参与公司内部治理的制度
(一)进一步优化股权结构,培育机构投资者
(二)优化董事会成员的构成,提高决策科学性,为利益相关者服务
(三)进一步完善监事会的监督职能
二、强化外部市场对公司治理的作用
(一)控制权市场培育和完善
(二)完善经理人市场
(三)建立良好的供应商和消费者的关系
三、强化公司治理中的企业伦理意识,承担社会责任
结束语
参考文献
致谢