D公司固定资产投资项目立项流程执行的问题及解决方法

摘要

在社会经济发展的新时期，实现经济社会全面协调可持续发展的要求更为突出，为工程咨询业带来了重要机遇，同时提出了更高要求，加快工程咨询业的创新和发展更加紧迫。本文研究的主要意义是解决北京D工程咨询公司固定资产投资项目前期立项业务来源不稳定，项目实施过程中组织混乱，不能及时保质保量完成客户咨询业务的问题。通过对立项流程进行详细分析，准确定位立项各阶段需要完成的任务，建立科学合理的工作流程，为工程咨询公司前期立项业务的发展提供明确的指导方向。
　　本文通过文献阅读法和案例分析法，从工程咨询公司的角度上，基于项目生命周期的理论，以项目的视觉来研究固定资产投资项目立项流程，实现对固定资产投资项目立项关键因素（业务来源、进度、质量）的管理。这为解决北京D工程咨询公司从事固定资产投资项目立项业务所遇到的一系列问题提供了新的视觉和解决方法。本文以北京D工程咨询公司固定资产投资项目立项流程为研究对象，从流程和项目生命周期的角度上，系统的探讨了北京D工程咨询公司固定资产投资项目立项流程的问题。论文首先对流程、固定资产投资项目立项和项目生命周期等相关理论进行了综述;其次本文从北京D工程咨询公司视角上，对其固定资产投资项目立项流程进行了界定，总结形成了立项流程，包含四个阶段:业务开发阶段、组织阶段、实施阶段和收尾阶段;最后，根据北京D工程咨询公司固定资产投资项目立项流程中的四个阶段，系统的探讨了在这四个阶段的工作内容、存在的问题及解决方案。
　　在此基础上，本文对北京D工程咨询公司固定资产投资项目立项流程四个阶段的工作内容进行了详细的梳理，分别从业务来源、利益相关者及需求分析、公司组织结构及知识性组织的构建等不同角度探讨了北京D工程咨询公司固定资产投资项目立项流程的执行问题。本文在北京D工程咨询公司固定资产投资项目立项流程中的四个阶段均对其工作流程的执行问题及解决方法进行了研究，主要做了以下的创新性工作:在业务开发阶段，构建了以北京市工程咨询行业协会为平台的固定资产投资项目立项业务招投标模式;在组织阶段，基于合伙模式构建外部项目管理小组;在实施阶段，组建团队结构;在收尾阶段，基于知识性组织构建知识共享平台。
　　本文希望通过对北京D工程咨询有限公司固定资产立项流程的研究分析，为该公司以及北京市工程咨询行业的整个前期立项业务的发展提供指导和参考;并从侧面反映北京市工程咨询行业协会以及相关政府部门在该行业法律法规的缺陷以及监管力度的不足，希望能对北京市前期立项领域甚至工程咨询行业予以指导、借鉴。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究的背景及问题的提出

1．1．1 研究的背景

1．1．2 问题的提出

1．2 研究的目的及意义

1．2．1 研究的目的

1．2．2 研究的意义

1．3 研究思路、方法和创新点

1．3．1 研究思路

1．3．2 研究方法

1．3．3 研究内容及创新点

第2章 文献综述

2．1 流程及流程管理相关研究

2．1．1 流程的相关研究

2．1．2 流程管理的相关研究

2．2 固定资产投资项目立项相关研究

2．3 项目生命周期相关研究

2．4 质量功能矩阵

2．4．1 质量功能矩阵应用过程

2．4．2 质量功能矩阵应用研究

第3章 北京D公司投资项目立项流程的界定

3．1 工程咨询公司固定资产投资项目立项流程

3．2 北京D工程咨询公司项目立项流程各阶段划分

3．2．1 开发阶段

3．2．2 组织阶段

3．2．3 实施阶段

3．2．4 收尾阶段

3．3 北京市固定资产投资项目立项流程

3．3．1 北京市固定资产投资项目立项的分类

3．3．2 三类投资项目立项办理流程

第4章 北京D公司立项开发阶段流程的执行问题及解决方法

4．1 开发阶段的内容

4．2 开发阶段的问题

4．3 开发阶段问题的解决

4．3．1 构建企业投资核准项目业务来源机制

4．3．2 构建政府投资审批项目业务来源机制

4．3．3 构建立项业务来源机制的说明

4．3．4 构建立项业务来源机制的意义

4．4 本章小结

第5章 北京D公司立项组织阶段流程的执行问题及解决方法

5．1 组织阶段的内容

5．2 组织阶段的问题

5．3 组织阶段问题的解决

5．3．1 识别组织阶段的利益相关方及其需求

5．3．2 基于合伙模式构建外部项目管理小组

5．4 本章小结

第6章 北京D公司立项实施阶段流程的执行问题及解决方法

6．1 实施阶段的内容

6．1．1 立项报告的结构

6．1．2 辅助项目单位进行立项申报

6．1．3 获得立项批复

6．2 实施阶段的问题

6．3 实施阶段问题的解决

6．3．1 提前公司项目组介入项目的时间

6．3．2 组建团队结构

6．4 本章小结

第7章 北京D公司立项收尾阶段流程的执行问题及解决方法

7．1 收尾阶段的内容

7．1．1 合同收尾

7．1．2 管理收尾

7．2 收尾阶段的问题

7．3 收尾阶段问题的解决

7．3．1 注重对员工的评价与激励

7．3．2 基于知识性组织构建知识共享平台

7．4 本章小结

第8章 结论

参考文献

致谢