基于云服务的陕西国华锦界能源有限责任公司培训管理系统的设计与实现

摘要

近年来，伴随着国内企业发展规模的扩大，以及企业的转型，越来越多的企业意识到了知识传递对企业发展的巨大作用。企业内一些专业知识水平较高的人员，如果能够将自己的知识传授给其他的员工，那么企业将得到更好、更健康的发展。基于此，培训管理系统在国内各大企业开始被广泛地建设与使用。陕西国华锦界能源有限责任公司培训管理系统的建设与开发是为了满足陕西国华锦界能源有限责任公司对于员工整体素质提升的要求，使其员工能够更好的为陕西国华锦界能源有限责任公司进行工作。
　　陕西国华锦界能源有限责任公司培训管理系统分为服务端、移动端、云服务三个部分，其中服务端主要分为六个核心功能模块，分别为培训班创建管理、培训班报名管理、培训班出勤管理、培训班评估管理、培训班归档管理和培训协议管理。通过这六个模块，可在线实现培训班创建、报名、评估、归档环节等全生命周期的管理。并且通过对每个环节内部的工作方式与业务流程进行定义，可形成一套完整的管理体系，为企业培训工作的正常运转提供有力保障;移动端主要是对系统的核心信息进行查询，包含了三个核心模块，分别是培训班信息查询，讲师信息查询，课程查询;云服务则是为移动端与服务端的运行提供了有效的支撑，包含了云存储服务，云通知服务，云日志服务三种技术服务。
　　陕西国华锦界能源公司培训管理系统使用了云服务的方式来进行系统的架构，使用Java语言来进行开发。该系统在技术架构设计上也分为三个部分，服务端是一个常规的web应用，使用Oracle作为系统的数据库，RAC方式用来进行数据库的集群。在此基础上，系统选用SSH（Struts2+Spring+Hibernate）的技术架构来进行应用的开发;移动端完全基于Android系统来进行开发，可以通过服务端的配合，进行系统数据的查询;同时为了节省投资的成本，提高系统的稳定度，系统中的核心技术构件使用了云服务的方式进行调用，从而保证了技术构件的高可用性以及稳定性。
　　陕西国华锦界能源有限责任公司培训管理系统为国华锦界能源公司建立了一个企业自有的培训资料库，为企业员工提供了一个互相学习的平台。并且通过对原有培训班相关信息进行统计分析，可以得到员工的最佳培训方式。诚然，该系统在易用性以及培训班课程管理方面还有待进一步改进。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 系统开发背景

1．2 国内外研究现状

1．3 解决的主要问题

1．4 本文的主要工作

1．5 论文的组织结构

第2章 需求分析

2．1 系统概述

2．2 系统目标和解决的问题

2．3 系统需求问题描述

2．3．1 系统功能性需求

2．3．2 系统非功能性需求

第3章 系统概要设计

3．1 系统设计目标和原则

3．2 系统技术架构设计

3．2．1 系统物理架构

3．2．2 系统逻辑架构

3．3 系统功能架构

3．4 云服务架构

3．5 数据库设计指导思想

3．5．1 数据库的设计思想

3．5．2 概念模型设计

3．5．3 数据的生命周期

第4章 系统详细设计

4．1 功能设计思路

4．1．1 权限设置

4．1．2 流程设计

4．2 程序设计

4．2．1 类图设计

4．2．2 包结构设计

4．3 功能设计

4．3．1 服务端端功能设计

4．3．2 移动端功能设计

4．3．3 云服务功能设计

4．4 数据库设计

第5章 系统实现与测试

5．1 系统实现

5．1．1 服务端

5．1．2 移动端

5．1．3 云服务

5．2 系统测试

第6章 结论

参考文献

致谢