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摘要
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究内容与意义
1.3 企业缴费能力相关概念
1.4 批发零售类企业相关概况
第二章 文献综述与研究方法
2.1 国内外研究综述
2.1.1 国内研究综述
2.1.2 国外研究综述
2.2 研究方法与访谈过程
2.3 深度访谈的样本选择
2.4 可行性与创新点
第三章 企业缴费能力的成因与衡量标准
3.1 企业缴费能力的影响因素
3.2 企业缴费能力的决定因素与衡量标准
第四章 从企业运营的角度看企业缴费能力
4.1 相关缴费政策
4.2 企业的经营水平
4.3 企业的财务状况与支付能力
4.4 企业的缴费情况
4.5 企业的缴费负担
第五章 从企业员工的角度看企业缴费能力
5.1 普通员工的从业性质
5.2 普通员工的薪资水平与福利待遇
5.3 退休员工的福利待遇与生活水平
5.4 从管理人员看企业缴费能力
5.5 从普通员工看企业缴费能力
5.6 从管理人员看现行企业缴费制度
5.7 从普通员工看现行企业缴费制度
第六章 企业缴费能力与缴费制度的作用机制
6.1 批发零售类企业养老缴费能力:行业间的比较
6.2 批发零售类企业养老缴费能力:行业内的比较
6.3 现行企业缴费制度的政策效应
第七章 企业缴费制度的发展路径与政策建议
7.1 优化企业缴费的原则与理念
7.2 企业最优缴费水平的设计方案
7.3 完善企业缴费制度的政策建议
8.1 主要研究结论
8.2 需要进一步研究的问题
参考文献
致谢
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