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继电保护运行综合评价的指标体系与方法研究

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摘要

第1 章 绪论

1.1 背景及意义

1.2 继电保护运行评价研究现状

1.2.1 继电保护运行评价指标

1.2.2 综合评价模型与方法

1.2.3 继电保护运行综合评价研究现状

1.3 论文主要工作

第2 章 绩效考核的基本理论和综合评价方法

2.1 绩效考核的概念和方法

2.2 综合评价方法

2.2.1 综合评价基本概念

2.2.2 层次分析法原理及特点

2.2.3 模糊综合评价法原理及特点

2.3 本章小结

第3 章 继电保护运行评价指标体系构建

3.1 基于KPI的继电保护运行评价指标体系设计

3.1.1 指标体系设计指导思想

3.1.2 指标体系层次结构

3.1.3 指标体系设计步骤

3.2 保护运行评价指标分析

3.2.1 电网安全指标集

3.2.2 设备可靠指标集

3.2.3 运维效率指标集

3.2.4 管理规范指标集

3.3 本章小结

第4 章 继电保护运行绩效评价方法

4.1 引言

4.2 指标标准化处理

4.3 指标权重计算方法

4.3.1 三角模糊数基本概念

4.3.2 基于改进三角模糊数可能度比较排序的方法

4.4 继电保护运行绩效的模糊综合评价法

4.5 本章小结

第5 章 应用分析

5.1 引言

5.2 继电保护运行评价指标数据整理

5.3 继电保护评价指标数据标准化处理

5.4 继电保护运行评价指标权重计算

5.5 继电保护运行绩效综合评价

5.6 应用结果分析

第6 章 总结与展望

6.1 总结

6.2 展望

附录

参考文献

致谢

攻读学位期间发表学术论文和参加科研情况

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摘要

电力系统继电保护是电网安全稳定运行的保护神,也是维持社会经济生活正常运转的重要保障。随着电力需求、电网结构的日益扩大,电力系统对继电保护提出了越来越高的要求。继电保护的运行绩效直接关系到电网的安全运行和经济效益,对继电保护运行绩效进行评价能够有助于全方位审视继电保护的运行状态和成效,对提升继电保护运行水平具有重大作用。本文引入关键绩效指标(KPI)思想,开展了继电保护运行绩效综合评价体系的研究,研究内容主要分为两部分:继电保护运行评价指标体系的建立和继电保护运行绩效的评价。
  本文首先引入企业绩效管理中的关键绩效指标思想,在其指导下确立了指标体系的愿景—战略—战术三层架构。然后以KPI理论中的二八原则为核心理念,在传统平衡计分卡的基础上结合继电保护实际的工作特点,设立了战略指标集。之后利用鱼骨图方法分解每个战略指标,随之形成了与其对应的战术指标集。最后在隐形链的连接下战略指标集与战术指标集密不可分,共同组成了全方位、多层次、多级别的继电保护运行评价指标体系。
  本文提出了一套完整的继电保护运行绩效的评价方法,该方法包括指标标准化处理、指标权重系数计算和综合评价三部分内容。
  首先为消除指标不同量纲、数量级的影响,对指标数据进行标准化处理。根据指标属性不同,对指标进行分类,根据不同类别指标提出不同的方法对其进行标准化处理和评分。所提出的指标标准化处理方法降低了评价的主观随意性,增强了继电保护运行评价的科学性和客观性。
  然后提出了一套继电保护运行评价指标权重系数的计算方法。在计算战略指标的权重系数时,对传统层次分析法进行了改进,分别选用1-9标度法、分数标度法和指数标度法构造判断矩阵,通过对比分析确定了基于指数标度法的计算结果作为战略指标的权重系数。计算战术层指标的权重系数时,在三角模糊数可能度比较排序法的基础上提出了优势度比的概念,并计算得到了战术层指标的权重系数。
  最后提出模糊综合评价法对某电网公司继电保护运行状况在纵向时间轴上利用同一年份的不同月份的数据进行实证评价分析。继电保护运行状况分别以定性和定量两种形式表现出来,对评价结果进行了不同等级的划分和排序,以及给出了最终得分。同时通过比较每个单项战略指标的综合评价得分,找到了影响继电保护运行水平的薄弱环节。
  实际应用表明,本文建立的继电保护运行评价指标体系并结合提出的改进层次分析法、改进模糊层次分析法和模糊综合评价方法,能够科学合理地对继电保护运行情况进行评价分析,对于解决实际工程问题有良好的应用效果,能够有助于继电保护的能力在实际应用中得到充分发挥。

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