泰安市企业职工体育现状与对策研究

摘要

职工体育在全民健身计划中占有较大的比重，却是全民健身计划的薄弱环节。从现有的研究文献来看，对职工体育的研究较多，但缺乏对中小城市职工体育系统的研究，在现有的研究中也没有发现对泰安市职工体育现状的系统研究。
　　本文通过文献资料法、访谈法、问卷调查法、逻辑分析法、数据统计法等研究方法，对泰安市职工体育基本状况、体育行为、管理状况、影响因素等方面探讨，从中发现存在问题，通过对这些问题的深入研究，对泰安市职工体育发展具有现实意义：完善企业体育管理机制，培养职工参与体育的自主意识，促进企业文化和谐发展。
　　研究结论如下：
　　（一）随着社会的发展,泰安市企业职工对生活质量要求不断提高，体育锻炼逐渐成为人们追求高质量生活的重要手段。
　　（二）泰安市企业体育管理状况、制度建设等都有长足的发展，体育发展所需的硬件设施完善程度较好。
　　（三）泰安市企业职工普遍认为体育锻炼的主要目的是健身和娱乐，对体育的认识不全面，泰安市企业应大力宣传体育文化，培养职工参与体育的习惯，注重职工生活中的体育发展，让职工认识到体育对自身发展的价值，同时企业应多组织体育活动丰富职工的业余生活。
　　（四）职工应培养体育锻炼的习惯和参与体育活动的兴趣，积极参与各类体育活动，学习体育文化知识，掌握运动技巧，增强对体育的了解。
　　（五）人才是社会发展的灵魂，因此企业在职工体育发展过程中应注重体育人才的引进，保证其数量与质量，使职工体育更快更好地发展，从而促进职工的全面发展。
　　（六）泰安市职工体育消费主要是物质方面的，对于精神层次的消费较低，职工体育总体消费较低，体育市场发展空间不足。政府及企业应鼓励职工进行体育消费，在物质与精神层次上引导其正确消费，利用企业自身的条件为职工争取最大利益，同时利用自身体育资源，促进体育消费，带动体育市场经济的发展。

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1.选题依据

1.1选题背景

1.2选题目的与意义

1.3文献综述

1.3.1职工体育的概念与特征

1.3.2我国职工体育现状

1.3.3泰安市企业职工业余活动的研究

1.3.4国外职工体育的研究现状

2.研究对象与方法

2.1研究对象

2.2研究方法

2.2.1文献资料法

2.2.2访谈法

2.2.3问卷调查法

2.2.4逻辑分析法

2.2.5数据统计法

3.研究结果与分析

3.1泰安市企业职工的基本状况及分析

3.1.1泰安市企业职工工作性质及文化程度调查分析

3.1.2泰安市企业职工健康状况的调查结果分析

3.2泰安市企业职工体育行为的现状分析

3.2.1职工体育行为的目的分析

3.2.2职工体育行为的项目选择分析

3.2.3职工体育活动频率、时间

3.2.4职工的体育消费现状

3.3泰安市职工体育组织管理状况研究

3.3.1管理状况与组织形式

3.3.2组织管理制度建设

3.3.3职工体育资源建设

3.4泰安市职工体育发展的影响因素

3.4.1影响泰安市职工参加体育的主观因素分析

3.4.2影响泰安市职工参与体育的客观因素分析

3.5泰安市企业职工体育发展对策研究

3.5.1宣传普及体育知识，提高职工体育技能水平

3.5.2完善体育设施建设，提高利用率

3.5.3提高体育在企业中的地位，完善体育组织机构

3.5.4加强职工体育管理制度的建设

3.5.5加大参与体育的待遇及奖励

3.5.6提高职工体育意识

3.5.7提高职工体育消费观

4．结论

参考文献

致谢