声明
前言
(一)选题的缘由及意义
(二)国内外相关研究综述
1.国外研究综述
2.国内研究综述
(三)论文创新之处
一、职业女性及其在男女平等语境中应当追求并享有的公正
(一)职业女性的概念界定及其历史溯源
1.职业女性的含义
2.职业女性发展的历史溯源
3.职业女性的角色扮演与角色责任
(二)职业女性存在与发展的伦理价值
1.推动了女性的自由平等发展
2.是走向男女真正平等的具体实践
3.为女性实现自身价值并创造价值搭建了职业平台
(三)男女平等语境中职业女性应当追求并享有的公正
二、男女平等语境中当前我国职业女性所面对的职场不公正及其原因
(一)男女平等语境中当前我国职业女性所面对的职场不公正
1.就业准入遭遇性别歧视,平等就业权利被忽视
2. 职业发展中遭遇各种不公正,平等发展权被践踏
3.职业角色责任与家庭角色责任冲突,职业女性的伦理难题
(二)造成当前我国职业女性的职场不公正的原因
1.女性自然角色和社会角色的特殊性
2.用人单位对经济效益的片面追求
3.职业女性社会保障机制落实不到位
4.女性主体意识的偏差
5.人们对公正的理解受男尊女卑观念的影响
三、突破当前我国职业女性所面对的职场不公正的措施
(一)加强社会主义公正观的宣传和培养,转变传统的性别角色观念
(二)提高女性受教育程度,提升女性自我主体意识
(三)惩治招工性别歧视,强化用人单位的社会责任意识
(四)完善社会保障体制,保障女性权益落实到位
结语
参考文献
在校期间发表学术论文情况
致谢