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声明
引 言
1.研究的目的和意义
2.国内外研究动态
3.论文的基本框架
4.研究方法与创新点
第1章 机关后勤服务社会化的内涵与改革动因
1.1机关后勤服务社会化的内涵
1.2机关后勤服务社会化改革的动因
第2章 国内外机关后勤服务社会化改革现状分析
2.1我国机关后勤服务改革存在的问题及经验
2.2国外机关后勤服务借鉴
第3章 潍坊市机关后勤服务社会化改革分析
3.1潍坊市机关后勤服务现状及存在的问题
3.2潍坊市现阶段进行机关后勤服务社会化改革的必要性
第4章 潍坊市推进机关后勤服务社会化改革的对策建议
4.1改变传统思想观念,树立大局意识
4.2明确产权界定,优化产业结构
4.3加强和完善各项制度,强化本职职能
4.4强化人员的选拔和培养,优化后勤队伍
4.5加强信息化投入,强化绩效评估,打造效能后勤
4.6进一步加大服务业投入,大力发展后勤经济
4.7实现后勤服务社会化要加强理论研究和政策支持
结 论
参考文献
致 谢