区域经济背景下人力资本水平与产业集群竞争力相关性分析——以山东半岛蓝色经济区海洋产业为例

摘要

随着经济社会与科学技术突飞猛进的发展，人类对海洋的探索程度不断加深，海洋产业成为各国资源经济开发的新热点。我国是一个海洋大国，海洋资源丰富，海洋产业发展潜力巨大。2011年11月《山东半岛蓝色经济区发展规划》的颁布，更标志着合理利用海洋资源，发展海洋产业成为我国经济战略的重要组成部分。从区域经济的角度出发，在众多物质生产资料中，人力资本是最具有创造性和推动性的生产要素，对区域经济的发展具有重要作用。另一方面，产业集群是地区和产业提升竞争力和创新能力的重要载体，海洋产业集群的发展能够带动以海洋产业为主体的蓝色经济区整体发展。基于以上，本文以山东半岛蓝色经济区为例，探究区域人力资本水平与产业集群发展之间相关关系，对蓝色经济区的经济发展具有重要的理论和现实意义。
　　 研究以人力资本理论与产业集群发展理论为基础，结合前人对特定地区人力资本水平与产业集群发展关联性的研究，建立两者之间具有相关性的假设，之后阐明产业集群在区域经济发展中的具体作用，以突出研究的最终目的。具体的研究分析以山东半岛蓝色经济区为实例，首先以文献法的方式对该地区代表性的六市进行了人力资本存量与结构的调研，之后，在确立产业集群竞争力评价指标的基础上，分析了蓝色经济区海洋产业集群发展的现状，并以数据的形式表现出来。结合以上两方面，以数据为基础，运用社会统计软件的典型相关性分析，揭示人力资本水平与海洋产业集群竞争力各指标的关联性。最后，根据定性与定量分析的结果，针对山东半岛蓝色经济区人力资本水平与海洋产业集群发展的状况及问题，提出了对策建议，提高人力资本的存量，优化人力资本结构，促进人力资本与产业集群良性互动，以推动蓝色经济区区域经济的快速、可持续发展。

目录

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景

1．1．1 我国区域经济发展受到多种因素制约影响

1．1．2 人力资本投资效率较低且不平衡

1．1．3 产业集群正成为推动区域经济发展的重要因素

1．1．4 国家战略《山东半岛蓝色经济区发展规划》的颁布

1．2 研究的目的和意义

1．2．1 研究的目的

1．2．2 研究的意义

1．3 国内外研究现状

1．3．1 国内研究现状

1．3．2 国外研究现状

1．3．3 对文献的评述

1．4 论文的主要分析方法与逻辑结构

1．4．1 研究主要运用的分析方法

1．4．2 本文的逻辑结构

1．5 本文的基本内容

1．6 本文的创新点和不足之处

1．6．1 本文的创新点

1．6．2 不足之处

第2章 人力资本与产业集群理论基础及发展现状

2．1 人力资本的概念和类型

2．1．1 人力资本的概念

2．1．2 人力资本的分类

2．2 人力资本理论的发展

2．2．1 古典经济增长理论

2．2．2 新古典经济增长理论

2．2．3 新经济增长理论

2．3 产业集群理论

2．3．1 产业集群的概念

2．3．2 产业集群的形成机制

2．4 我国产业集群的现状

2．4．1 我国产业集群的分布

2．4．2 各地区产业集群主要指标

2．5 产业集群中人力资本的发展现状

第3章 产业集群在区域经济发展中的作用

3．1 产业集群作为区域增长极的功能分析

3．1．1 极化效应

3．1．2 扩散效应

3．2 产业集群促进区域经济增的具体作用形式

3．2．1 产业的聚集有利于相关产业的发展

3．2．2 产业集群有利于实现区域集群式创新

3．2．3 产业集群有利于解决“马歇尔冲突”——竞争和垄断的两难

3．2．4 产业集群有利于促进区域城市经济的发展

第4章 人力资本与区域产业集群竞争力典型相关分析——以山东半岛“蓝色经济区”海洋产业为例

4．1 山东半岛海洋产业集群发展概述

4．2 山东省海洋产业人力资本发展状况

4．2．1 人力资本的存量分析

4．2．2 人力资本的结构分析

4．3 山东半岛海洋产业人力资本与集群竞争力相关性分析

4．3．1 海洋产业人力资本水平指标的确定

4．3．2 产业集群竞争力指标的确定

4．3．3 产业集群竞争力与人力资本典型相关分析

第5章 结论与建议

5．1 研究的结论

5．1．1 产业集群的发展促进区域经济的发展

5．1．2 产业集群中人力资本水平的不均衡性

5．1．3 区域经济视角下人力资本与产业集群的相关性

5．2 建议—如何利用人力资本更好地发展山东半岛蓝色经济产业集群

5．2．1 加速产业集群中人力资本的存量积累

5．2．2 优化产业集群中的人力资本结构

5．2．3 激励产业集群中人力资本的功能和效用

结论

参考文献

攻读学位期间的研究成果

致谢

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