摘要
引言
第一章 再就业培训概述
第一节 职业培训及其类型
一、职业培训的概念
二、职业培训的类型
第二节 再就业培训的对象、内容及其类型
一、再就业培训的对象
二、再就业培训的内容
三、再就业培训的类型
第二章 再就业培训的理论背景
第一节 再就业培训的相关理论
一、人力资本投资理论
二、结构性失业及再就业培训的公共产品功能理论
第二节 再就业培训的经济分析
一、从失业者的角度判断再就业培训的有效性
二、从政府的角度判断再就业培训的有效性
三、从社会的角度判断再就业培训的有效性
四、从企业的角度对企业招收受训者进行经济分析
第三章 国内外再就业培训的发展历程及典型方式
第一节 战后西方再就业培训战略的演变过程
一、战后到20世纪80年代初期：从“失业救济”到“就业培训”
二、20世纪80年代初期至90年代初期：从“就业培训”到“创业培训”
三、20世纪90年代初期至今：从“创业培训”到“积极的就业政策”
第二节 发达国家实施再就业培训的典型方式
一、运用正负向激励手段鼓励和强制失业人员参与再就业培训
二、培训提高受训者技能水平
三、培训促进就业
第三节 中国各时期实施再就业培训的主要方式
一、早期的再就业培训
二、20世纪80年代末——90年代中期的再就业培训
三、20世纪90年代中期以来的再就业培训
第四章 内蒙古自治区再就业培训的现状分析及对策研究
第一节 内蒙古自治区再就业培训的发展历程
一、粗放式再就业培训阶段(1995年-1999年)
二、精细化再就业培训阶段(2000年至今)
第二节 内蒙古自治区目前再就业培训存在的问题
一、再就业培训市场化、社会化程度不高
二、培训工作的流程有待完善
三、培训方式简单、培训层次较低
四、下岗失业人员观念落后、接受培训的主动性和积极性不强
五、再就业培训经费难落实、培训补贴标准偏低
第三节 内蒙古自治区开展再就业培训的总体思路和具体对策
一、鼓励社会培训机构积极参与再就业培训并强化“政府购买培训成果”运作机制
二、规范培训流程
三、实施分类培训
四、大力发展社区就业培训并重点强化推进“社区小老板”创业培训
五、培养终身培训的观念以及建立培训的激励约束机制
六、充分落实培训经费并增加再就业培训投入
注释
参考文献
附录
致谢
