消防部队干部教育培训多元化研究——以内蒙古消防总队为例

摘要

改革开放的不断深入、经济的快速发展、科学技术在消防工作中的比例日益增大，对公安消防部队干部队伍的素质提出了新的要求。高素质的干部队伍，是消防部队在新的形势下圆满完成党和人民赋予的各项任务的基础和前提。因此，应采取包括党的宗旨教育、制度建设、业务和科技培训以及人才引进等多种有力措施，努力提高消防部队干部队伍的综合素质。
　　 基于以上背景，本文拟通过对内蒙古消防总队的具体分析以及多方比较，在借鉴国内外研究成果的基础上，运用人力资源的理论知识和分析方法，总结出内蒙古消防总队在干部教育培训方面存在的不足及原因，进而提出具体优化建议，提高消防部队干部综合素质，使消防部队更好地完成各项任务，增强消防部队的战斗力。