公立医院文化建设探析

摘要

公立医院的生存和发展环境发生了深刻的变化,要求医院自身的行为必须与之相适应,自觉的开展现代公立医院文化构建,必将是一个具有战略性的举措。医院文化是现今医学界及管理界讨论的一个热点问题,对医院的经营、发展起着至关重要的作用。医院文化是在中华文化的基础上,以我国现时期文化为主导,融合中西医文化及边缘文化所衍生的、多学科综合的、具有医院特色和时代特征的一种特殊行业文化。它是社会主义文化的重要组成部分,是一种先进的意识形态,也是一种更高层次的医院管理理论、管理方法、管理思想和管理方式。它具有振奋医院精神、改善经营理念、端正价值取向、规范行为准则、营造文化氛围、提高员工素质、塑造医院形象和凝聚群体意志的重要作用。因此,医院文化建设,尤其是在社会主义市场经济条件下,加强医院文化建设,对医院的建设和发展、改善医德医风、深化医疗卫生体制的改革,都将具有极其重要的意义。
　　 本文在查阅大量文献的基础上研究了医院文化的内涵、特点、地位和功能,分析了公立医院文化建设的意义、现状、存在的问题因为及促进公立医院文化建设的对策,从医院文化建设的理论高度和实践应用角度,阐明了社会主义市场经济条件下医院文化建设需要解决的几个主要问题,并提出了如何构建形成我们所需要的医院文化,从而达到全心全意为人民健康服务的宗旨,希望对我国在医院文化建设方面能有所帮助。

目录

文摘

英文文摘

引言

一、医院文化概述

(一)医院文化的内容及特征

1.医院文化的定义

2.医院文化的内容

3.医院文化的特征

(二)医院文化的定位和功能

1.医院文化的定位

2.医院文化的功能

(三)公立医院文化建设的意义

二、公立医院文化建设的现状

(一)医院文化建设受到空前重视

(二)医院文化建设在现阶段公立医院发展中的重要作用

三、公立医院文化建设存在的问题及原因

(一)追求经济效益,忽略社会效益

1.医院形象失常

2.医疗质量滑坡

3.医疗行为失检

4.医学道德失衡

(二)对医院文化的基本属性,仍缺乏足够的了解

1.医院文化建设流于形式,过于表面化、炒作化

2.医院文化建设实践中盲目模仿

3.医院文化建设的非系统性、盲目性

四、促进公立医院文化建设的对策

(一)秉承传统,提炼精神,形成理念

(二)医院文化建设人本管理的文化路径

1.人本管理理念的实质

2.人本管理的文化路径

3.以人为本是医院文化建设的基础

(三)完善组织机构,健全管理制度

(四)加强医院职工队伍素质建设

(五)不断创新、建立学习型医院是医院文化建设的有效途径

1.不断创新是医院文化建设的精髓

2.建立学习型医院是医院文化建设的保障

3.开展丰富多彩的医院文化活动,建设温馨和谐家园

(六)选择医院文化建设载体,充分发挥医院文化建设作用

1.服务载体

2.学术载体

3.环境载体

4.教学载体

5.信息载体

6.依托培训,领导垂范

结语

参考文献

致谢