土默特左旗人才建设与可持续发展研究

摘要

当今世界各国的竞争，集中表现为综合国力的竞争，而综合国力的竞争，实质上是人才资源的竞争。今天，国际间的人才竞争在世界竞争格局中发挥着举足轻重的作用，主宰着各国在全球化和世界历史中的命运。对于各国而言，只有把人才的队伍建设好，把人才的作用发挥好，才能在综合国力的竞争中立于不败之地。从国内来看，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的颁布实施，即是中国在激烈的国际竞争中赢得主动权的重大战略选择，也是更好实施“人才强国战略”的重大举措。各地对人才开发普遍开始重视，并都积极出台有利政策吸引人才。土默特左旗由于自然、历史、社会等原因，经济发展长期滞后，经济增长方式粗放，经济活动仍处于高投入，低产出、高消耗、低效益的状态，自我调节能力弱，面对市场竞争，县域综合实力的提高越来越倚重与知识经济的开拓和科学技术的进步，从而也对人才建设与人才可持续发展提出越来越高的要求。正因如此，加强人才建设与人才可持续发展显得更为关键。
　　本文结合人才、人力资源、人力资本理论，立足当地区域特征，对土默特左旗人才建设的基本状况、现实问题及其成因进行了深入分析，并针对存在的问题和预期人才发展需求，提出了加强人才建设与可持续发展的对策措施思考，以期为土默特左旗人才建设提供现实的参考意义。

目录

声明

摘要

一、引言

(一)选题的背景及意义

(二)国内外研究现状

1、国外研究现状

2、国内研究现状

(三)研究的方法和意义

二、相关理论

(一)人力资本理论

(二)二元发展理论

(三)劳动力市场、就业和人力资源配置理论

(四)特定分类对象的人力资源能力建设理论

三、土默特左旗人才建设的现状及存在问题

(一)土默特左旗人才建设的成效

1、土默特左旗人才建设的前期成效

2、土默特左旗人才队伍建设取得的经验

(二)土默特左旗人才结构与产业结构

(三)人才建设存在的问题

1、人才队伍总量不足

2、人才结构与产业结构不相符合

3、年龄断层现象有所显现

四、土默特左旗人才需求状况分析及人才发展优势

(一)人才需求状况

(二)土默特左旗人才发展优势

五、土默特左旗人才建设的对策

(一)实现人才的可持续发展

(二)土默特左旗人才工作的基本方向

(三)教育优先发展，拓宽人才培养渠道

(四)人才科学管理水平，激励优秀人才成长

(五)开创各类人才建设新局面

六、结语

参考文献

致谢