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年龄因素对个人账户养老金给付的影响及精算分析

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第一章引言

一、年龄研究的社会经济背景

二、社会保障制度中年龄问题的相关研究

(一)对法定退休年龄问题的研究

(二)对提前退休问题的研究

(三)小结

第二章年龄研究的理论与方法

一、年龄及其在老年社会保障中的作用

二、年龄研究中的相关理论

(一)年龄的含义

(二)社会老年学中关于退休与年龄的有关理论

三、年龄研究中的机制与方法

(一)养老保险与精算学的关系

(二)本文将生命表函数引入研究的必要性

第三章个人账户养老金给付精算模型的建立

一、个人账户养老金

二、建立模型的前提假设

(一)前提假设

(二)模型示例与参数假设

三、个人账户养老金平衡模型的理念与建立

(一)未来给付精算现值

(二)未来缴费精算现值

(三)未来给付精算现值与未来缴费精算现值的平衡关系

(四)“新人”个人账户养老金给付的平衡模型

第四章个人账户养老金给付精算模型的结果与分析

一、年龄参数的确定与取值

(一)年龄的取值

(二)国民生命表

(三)投资收益率的取值

(四)第一年工资及工资年增长率的取值

二、精算模型的选择与模拟过程

(一)选择精算模型

(二)运算过程

(三)参加工作年龄与实际退休年龄共同决定的养老金给付金

(四)不同退休年龄的模拟分析与测算结果

第五章结论与思考

一、年龄因素对个人账户养老金给付的影响

(一)初始工作年龄影响

(二)现行法定退休年龄的影响

(三)“提前退休”实际年龄的影响

(四)男女不同年龄退休的影响

二、基于年龄研究提出的相关建议

(一)根据生存年金方式支付个人账户养老金的建议

(二)逐步提高退休年龄的建议

(三)遏制非正常提前退休行为的建议

(四)采用弹性退休制度的建议

结束语

附表:

参考文献:

个人简历

后记

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摘要

养老金的给付是社会保障支出中的重点,直接左右着社会保障水平的高低。伴随着人口老龄化的到来,以退休的老年人为保障对象的养老金给付问题日益引起学术界和政府部门的关注。 在我国社会养老保险大背景下,以年龄因素作为切入点对养老金进行精算方面的研究是相对有限的,大多研究文章仍处于宏观理论研究、框架体系的定性分析和设计。本文写作目的着力于研究年龄因素对我国职工退休后的个人账户养老金给付产生的影响,是从量化的角度来确定在我国实际退休年龄情况下养老金缴费年限不同的职工享受养老金的差异状况。本文中的“年龄因素”是主要是指加入养老保险的初始工作年龄与开始享受养老金的实际退休年龄两大方面,并将对实际退休年龄的研究作为关键点。 保险精算学是保险和社会保障事业建立和健康发展的基础,是一门重要的定量科学。本文的研究方法主要以运用社会保障精算技术,并在社会保障精算理论指导下,根据养老金缴费与养老金收益的关系,未来给付精算现值与未来缴费精算现值在“退休时的年龄”这个时点平衡,由此建立个人账户养老金的平衡模型。 本文的主要论证过程在于以年龄为变量,并在18—26岁范围内对职工的初始工作年龄取值;在45—65岁范围内对职工的实际退休年龄进行取值,结合1990年全国市镇从业人口生命表 (男女混合表),运用精算平衡模型得出在确定条件下职工个人账户养老金的给付额。经过论证的出的结论是关于职工的初始工作年龄、现行法定退休年龄、提前退休实际退休年龄情况下对职工个人账户养老给付额的影响;并根据男女不同年龄退休的政策现实计算出了男、女职工退休后个人账户养老金给付额上的差距。在结论部分对计算所得的数据做了分析和阐述,并根据数据分析结沦分别提出根据生存年金方式支付个人账户养老金、逐步提高退休年龄、遏制非正常提前退休行为以及采用弹性退休制度等建议。

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