新世纪以来我国传统新闻人转型研究

摘要

新世纪以来，我国传统新闻人转型不断出现，尤其是近几年，越来越频繁。传统新闻人转型既给转型者自身带来机遇与挑战，同时也为转入的新单位和传统新闻业带来诸多影响，其中不乏存在不利的影响。希望通过本文的研究为想要转型的传统新闻人、传统媒体管理者提供某些启示，减少因新闻人转型而带来的不利影响，同时在一定程度上也为在高校从事新闻教育的专业人士提供部分参考价值。
　　本文将分为四个部分来研究传统新闻人转型。第一章研究传统新闻人转型的背景，通过阅读相关专著和搜集到的相关文献及新闻人转型的自述，采用文献分析法，从传统新闻业发展状况、传统新闻人从业空间及传统新闻人自身因素等三个方面展开论述并进行分析，通过访谈补充并进一步证明原因。传统新闻人转型的背景因素相比从事其他工作的媒体人转型情况较为复杂，传统媒体广告收入逐渐减少、时常出现纸媒停刊休刊及广播电视节目停播、新媒体的发展给传统媒体带来的颠覆性冲击等因素使得传统媒体发展前景令人堪忧；传统媒体存在巨大等级差异的用人制度、残酷的考核机制、受到严格限制的报道空间及日常规范、新闻人在日常工作中随时面临人身安全问题、受新媒体冲击职业技能面临挑战等因素使传统新闻人从业空间受到挤压；传统新闻人自我实现遭遇挫折主要包括付出与回报比例严重失调、记者身份由“无冕之王”变为“无面之王”、新闻理想逐渐缺失、产生职业倦怠等。最后总结出总体情况为传统新闻人从业生态面临严峻挑战。第二章研究传统新闻人转型的特点，通过阅读搜集到的相关文献、资料、案例，总结并概括出传统新闻人转型的特点。传统新闻人转型后的去向复杂多样，进入新媒体和入知名企业成为了主要去向，也有部分新闻人选择了到高校从事新闻传播教学工作，此外，还有一些新闻人选择到政府从事新闻传播工作、创办新闻传播类自媒体、由以中央电视台为代表的国家级媒体平台转型到省市地方级媒体（包括凤凰卫视）；转型者多为青壮年业务主力，且财经新闻人及媒体高管转型的比例逐渐增加。第三章研究传统新闻人转型带来的影响，从对转型者自身、转入后的新单位及传统新闻业三个角度进行分析。本文最后一章通过研究对想要转型的传统新闻人、传统媒体管理者及高校新闻教育专业人士提出相应启示。
　　传统媒体为避免优秀新闻人的流失，首先应实现自身的转型，使新闻人看到发展前途，此外还应建立健全用人机制、安全保障机制和激励机制。传统新闻人频繁出现转型在一定程度上反映出新闻专业理念的淡化，新闻专业理念的强化应引起传统新闻业、新闻学界的高度重视。

目录

声明

绪论

一、研究缘起

二、研究现状

三、研究意义

四、研究方法及创新点

第一章 我国传统新闻人从业生态面临严峻挑战

一、传统新闻业发展前景令人堪忧

二、传统新闻人从业空间受到挤压

三、传统新闻人自我实现遭遇挫折

第二章 我国传统新闻人的转型

一、转型由“跳槽”到“离职潮”

二、财经新闻人及媒体高管转型比重增大

三、转型后的去向由单一到复杂多样

四、转型者主要为青壮年业务主力

第三章 我国传统新闻人转型带来的影响

一、对传统新闻人：机遇与挑战并存

二、对转入后的新单位：带去益处的同时也带来难处

三、对传统新闻业：失去专业人才的同时也吸纳了新力量

第四章 我国传统新闻人频繁转型带来的启示

一、传统新闻人应厘清观念，慎做决定

二、传统媒体应实现自身转型，使新闻人看到发展前途

三、传统媒体需建立健全各项机制

四、新闻专业主义理念需要被强化与重视

结语

参考文献

附录

后记

个人简历

在学期间公开发表论文及著作情况