加强对警察的心理健康管理的问题研究——以辽宁省S监狱为例

摘要

警察是一个高风险、高负荷、高压力、高应激的特殊职业。在我国，社会处于转型期，各种社会矛盾升级，违法犯罪行为和恐怖袭击活动进入高发期。身为警察，肩负着维护社会秩序，保卫人民群众生命财产安全的重任，每天要站在与违法犯罪行为和恐怖分子作斗争的第一线，不但要长期超负荷的工作，体力、精力透支，而且随时都有可能面对暴力威胁和生命危险。
　　正因为如此，警察的心理健康问题才更需要特别地关注。警察虽然是执法者，但也有正常人的情感和需求。工作生活中的矛盾挫折如果处理不当，同样会引起情绪问题和心理障碍，尤其是监狱警察，因为工作的特殊性，出现心理问题的概率远高于普通人。如果不能妥善的驾驭自己的情绪，保持心态平衡，不但会对自身、家人、工作和生活造成负面影响，还可能导致粗暴执法、行为失控，给警察的形象抹黑，给人民群众造成损失和伤害。
　　本论文围绕S监狱如何加强对本单位警察的心理健康管理，从个人、家庭、工作等因素分析，了解影响监狱警察心理健康的影响因素，有针对性的提出一些如何有效的对监狱警察进行心理健康管理，为监狱警察构建良好的职业生涯规划和优化监狱文化建设等几个方面，来解决并优化对S监狱警察的心理健康管理。使心理健康管理可以为监狱警察解决自身的心理问题，维护心理健康提出建议，进一步明确新时期监狱警察角色要求，保证基层警察明确新时期角色要求。在教育改造服刑人员的工作中，监狱人民警察势必面临着更多的困难和挑战，身心健康将会产生许多的问题，心理健康管理的研究仍然任重道远。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

二、研究意义

一、国外研究现状

二、国内研究现状

三、国内外研究现状述评

第三节 研究思路及研究方法

一、研究思路

二、研究方法

第二章 监狱人民警察心理健康管理的相关理论

一、心理健康的概念

二、心理健康的主要特征

第二节 警察心理健康的相关理论

一、警察心理健康的概念

二、监狱人民警察的主要特征

三、监狱人民警察心理健康的主要特征

第三节 加强监狱人民警察心理健康管理的意义

一、释放个人压力

二、家庭和谐稳定

三、促进工作开展

第三章 S监狱心理健康管理存在问题及原因分析

一、调查设计

二、调查分析

三、调查结论

第二节 S监狱心理健康管理存在的问题

一、工作责任大且经费及人员编制不足，滋生厌战情绪

二、执法要求高、风险大，滋生胆小怕事心理问题

三、工作地点偏远、工作环境封闭，易产生消极沉闷的心理问题

四、工作时间长、福利待遇偏低，造成警察严重心理失衡

五、工作枯燥且业余文化活动单调，滋生了烦躁情绪

六、工作危险性高无暇顾及家庭，造成警察失落抑郁的心理问题

第三节 S监狱心理健康管理存在问题产生的原因

一、重效益、轻管理，造成队伍活力下降

二、不重视法律及业务培训，造成遇事不敢管

三、管理上与干警沟通交流太少，易产生困惑心理

四、福利待遇偏低，造成工作积极性不高且易滋生腐败

五、福利设施建设落后，业余文化生活匮乏

六、医疗卫生等后勤保障不到位，使干警后顾之忧增多

第四章 国外警察心理健康管理的经验及对我国警察心理健康管理的启示

第一节 国外警察心理健康管理的经验

一、美国警察的心理健康管理

二、德国警察的心理健康管理

第二节 国外警察心理健康管理对我国的启示

一、在管理方式上要树立以人为本的健康价值观

二、在管理体制上要加强心理健康服务体系的理论研究

三、在管理组织上要完善心理健康服务的组织管理体制

四、在管理目标上要建立高效务实的心理健康服务体系

第五章 加强S监狱心理健康管理的实施对策

一、优化管理体制，建立竞争机制，科学分配警力

二、开展心理健康培训，提升干警的综合能力

三、监狱领导要重视与民警的沟通交流，及时发现存在的心理问题

四、改善警察福利待遇，真正做到从优待警

五、完善警务保障争取经费落实，丰富警察业余文化生活

六、做好后勤保障工作，解决警察的后顾之忧

研究结论

参考文献

附录

致谢

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