文摘
英文文摘
1 绪论
1.1 本文的研究背景
1.2 本文的研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 本文的主要研究内容
1.4 本文主要运用的研究方法
1.5 本文的创新与不足
2 ERP系统概述
2.1 ERP系统内涵
2.1.1 ERP系统的发展史
2.1.2 ERP系统的功能特点
2.2 ERP系统的优势
2.2.1 有助于帮助企业创新管理模式
2.2.2 为企业建立“以人为本”的竞争机制提供良好环境
2.2.3 可以帮助企业整合所有有用的内外部信息
2.2.4 有助于企业管理客户关系
2.3 ERP系统的发展现状
2.4 用友NC产品的几大重要功能模块介绍
2.4.1 UAP客户化平台
2.4.2 财务会计模块
2.4.3 供应链模块
2.4.4 生产制造模块
2.4.5 资金管理
2.4.6 计划预算
2.4.7 人力资源模块
2.4.8 iufo集团报表模块
3 企业全面预算概述
3.1 全面预算的内涵
3.1.1 企业全面预算的特点
3.1.2 企业全面预算管理的重要性
3.2 全面预算的分类
3.3 全面预算的处理流程
3.3.1 预算编制
3.3.2 预算日常执行与控制
3.3.3 全面预算执行情况分析与调整
3.3.4 全面预算的考核与评定
3.4 用友NC产品的全面预算管理模块功能介绍
3.4.1 计划预算基础
3.4.2 全面预算
3.4.3 费用预算
3.4.4 用友NC提供了将指标与维度作为依据的多维预算模型的创建
3.4.5 系统支持多视图的应用
3.5 我国企业全面预算管理的发展现状
4 传统手工全面预算管理的弊端
4.1 各预算主体预算目标与企业整体目标的冲突
4.2 传统手工预算工作量大,事前计划难以实现
4.3 日常执行力度不够,没有合理的事中控制
4.4 预算调整控制力度不够
4.5 预算分析的方法单一
4.6 不利于预算衔接的定期预算
4.7 预算合并抵消不充分、繁琐
4.8 传统的预算存在内控风险
5 ERP环境下完善企业全面预算管理的对策思考
5.1 企业应该合理制定符合企业整体目标的全面预算目标
5.2 有效的挖掘ERP软件功能,减少预算管理的工作量
5.3 通过进行事中控制来加强日常业务执行力度
5.4 建立系统化的预算调整审批制度与流程
5.5 企业应该采用多种分析方式对预算执行结果进行分析
5.6 通过滚动预算保持全面预算管理的完整与连续
5.7 加强企业内部交易合并预算的充分抵销
5.8 加强企业预算管理的内部控制制度
5.9 使用柔性控制,使企业预算控制变得灵活
5.10 需要建立并完善企业全面预算管理下的激励和约束机制
6 企业在ERP系统中实施全面预算管理需要注意的问题
6.1 全员参与编制企业全面预算
6.2 加强ERP系统下企业全面预算管理的内部沟通
6.3 ERP系统下更要建立有效的考核与职工激励制度
6.4 与其他系统结合使用
结 论
参考文献
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢