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摘要
第一章 绪论
一、研究缘起
(一)高等教育改革的需要
(二)大学生成功就业的需要
(三)大学生职业发展的需要
二、研究意义
(一)理论意义
(二)实践意义
三、研究综述
(一)国外研究综述
(二)国内研究综述
(三)已有研究的趋势及问题
四、相关概念界定
(一)职业生涯
(二)职业生涯规划
(三)职业生涯规划指导
五、研究创新点
六、研究思路与方法
(一)研究思路及内容
(二)研究方法
第二章 当前大学生职业生涯规划指导的现状调查
一、高校职业生涯规划指导的总体状况
二、职业指导内容现状
三、职业指导形式现状
四、职业生涯规划指导师资队伍现状
五、职业生涯规划指导效果现状
六、职业生涯规划指导在年级上的差异
第三章 当前大学生职业生涯规划指导存在的问题和原因
一、存在的问题
(一)职业生涯规划指导的内容缺乏全面性
(二)职业生涯规划指导的形式缺乏针对性
(三)师资队伍缺乏专业化
(四)职业生涯规划指导效果不甚理想
二、原因分析
(一)“分配制”就业制度的消极影响
(二)国家相关政策法规不健全
(三)学校对职业生涯规划指导的重视程度不够
第四章 完善大学生职业生涯规划指导的对策
一、建立专门的职业生涯规划指导中心
(一)主要职责
(二)组织机构
二、丰富职业生涯规划指导的内容体系
(一)全面化
(二)全程化
三、完善职业生涯规划指导的实施体系
(一)课堂教学
(二)个性化辅导
(三)社会实践
四、健全职业生涯规划指导的师资队伍
(一)建立完善的资格准入制度
(二)促进教师的专业发展
结语
附录一 大学生职业生涯规划指导现状调查问卷
附录二 高校职业生涯规划教师访谈提纲
参考文献
致谢
